县人民政府、地区行署，应按省人民政府（１９８１）５１号文件《关于群众监督市场物价暂行规定》的要求，选聘坚持原则、办事公道、热心社会服务的干部、工人、退休人员、 、揭发或控告其行为的人员进行报复陷害，造成严重后果的。第七章附则第四十五条各级人民政府、各部门、各企业、事业单位现行的物价管理规定与本实施细则 ...
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和方法，为农村培养经济社会发展需要的实用人才。12、2004年全面启动助学金制度，每年用不少于1000万元资金对农村和城市贫困人口子女进行资助。13、 重点抓好专业教师和实训指导教师队伍建设，注意在企业工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员中选聘专兼职教师。21、继续抓好2004年度的专业技能等级 ...
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。 各级综合性产品质量监督检验机构可在各行业、企业的检验机构和科研单位中选聘特邀质量监督员，由同级标准化管理部门发给质量监督员证书，在监督检验机构的领导下 ，包括各项技术文件、检验记录、质量管理制度、生产设备和检测手段等进行检查； ３．有权利用企业检测手段，组织有关检验人员对产品质量进行检验； ４．在 ...
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政府管理职能，为放活科研单位、促进科技人员合理流动进行方针指导和协调服务。第二章科研生产联合第四条科研生产联合的形式：(一)独立科研设计单位进入企业或 ，由科研单位的职工代表、上级主管部门及有关专家组成考评委员会，负责招聘或选聘经营者。经营者确定后，由市政府发给《委托科研经营证书》。委托经营期限为二 ...
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了“三老”难题。一是妥善分流安置企业富余职工。全市国有粮食购销企业根据粮食经营量定岗定员，择优选聘466人上岗，其余人员采取多种方式进行分流并妥善安置 购销市场化改革之前的新增粮食财务亏损挂帐进行了全面清理。二、落实地方储备粮制度，确保地方粮食安全莱州市政府把确保地方粮食安全放在工作的重要位置，建立了 ...
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上市公司的人事任免事项。二、完善法人治理结构，建立现代企业制度（一）建立完善的上市公司高级管理人员选拔任用机制。兼任经理层成员的董事不得超过董事会人数的 合法的前提下，建立上市公司经理层的公开选聘制度。（二）改革上市公司高级管理人员收入分配办法，建立高级管理人员利益与公司长期目标相结合、责权利相统一的 ...
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施教、学以致用、讲求实效的原则，以经济、科技、社会协调发展为导向，以工业企业和农业为重点服务领域，为落实国民经济和社会发展“八五”计划服务，为振兴大中型企业 继续教育工作，完善有规划、有制度、有组织、有经费、有考察的工作体系和经常化、制度化、科学化的管理体系，不断提高专业技术人员的政治素质和专业水平， ...
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查处各种违法违规行为。不仅要严肃查处市场主体的违法违规行为，而且要查处管理部门和管理人员管理不到位、监管不力以及失查、失职和渎职行为。三、各市、县 企业，经业主大会讨论通过，可以提前解除合同，另行选聘物业管理企业。对于经营中有劣迹的物业管理公司，房地产管理部门应当在资质年检中予以降级或注销资质证书，并 ...
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招聘，也可以从中方合营者推荐人员中选聘，聘用后向劳动人事部门备案。第八条外商投资企业可以自行确定工资标准、工资形式和奖励、津贴制度，工资总额不受限制， 投资企业的外方投资者，可委托在国内的亲属或亲友作为外方投资者的代表或代理人，参加企业管理，并根据实际情况，允许在我市落户。其亲属凡符合招工条件的可在本 ...
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户办企业，凡建立帐证，留有发展生产的公共积累，执行乡镇企业财务制度，均可比照乡镇集体企业，享受减免税和其他待遇和优惠。八、转变职能，强化服务县乡领导在 、技术咨询、培训和检测等服务体系各市、县乡镇企业管理部门要建立审计科（股），全面开展乡镇企业的审计工作，人员在现有编制内解决。各乡镇主管乡镇企业的部门 ...
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