职工情况：(1)年初、年末下岗职工人数：反映年初(末)档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的实际下岗人数。其中：'签订协议人数'：单独列示 档案关系和工资关系的职工人数。(5)本年累计支付经济补偿金额：反映企业按规定与职工解除劳动关系所支付经济补偿金额，其中财政负担部分单列。3.工资及福利 ...
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国家出资形成的探矿权、采矿权的，应当按照国家有关规定办理处置审批手续。进入企业改制资产范围的探矿权、采矿权，必须经具有矿业权评估资格的中介机构进行评估作价 职工群众公布，其主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险 ...
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收入影响较大的，可以在以后年度均匀摊销。（二）企业按照劳动保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）文件 原则，报经主管财税机关批准后，可以采取由集团公司集中收取技术开发费的办法。其中成员企业交纳的技术开发费在管理费用中列支，集团公司集中收取的技术开发费，在核销有关费用 ...
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职工人数30％以上(含30％)，并与下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同的企业。第三条小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业 发生额、至月末本年贷款累计发生额、发放笔数、本年累计发放笔数、未解除责任的贷款余额等内容。报送时间为月度终了后5个工作日内。区县经办银行应按 ...
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飞行安全和正常运转的关键设备、设施的抵押和有偿转让，需报经民航局批准。民航企业处置固定资产，应当依照国家有关规定进行评估。处置生产性固定资产所得收入，按财政部颁发的 提前退出岗位休养以及其它方式安置。富余人员也可自谋职业。民航企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。第十九条落实 ...
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单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以一万元以上十万元以下的 ...
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安置下岗职工的奖励费；实施“四○五○项目”、下岗职工、失业人员从事非正规就业、企业创办经济实体的各类贷款贴息。6、社会保险关系接续援助2001年10月底前， 企业解除劳动关系的，到其户口所在地的失业保险经办机构进行失业登记，按规定享受失业保险待遇。5、“四○五○项目”执行人，与下岗职工履行2年劳动合同 ...
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有企业下岗失业人员给予养老、失业保险补贴；对与各类企业（单位）签订2年以上劳动合同的人员，按每人每月300元的标准给予工资性补贴，其中，对与各类服务型 购买岗位的从业人员在从业期间自动离职或违反用人单位（载体）有关规定被提前解除劳动合同的，本人以后不得再享受政府购买岗位待遇。（六）经从业人员个人申诉和 ...
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技术骨干在城市间调动的户口问题和施工队伍的临时户口问题给予及时解决。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退和开除职工。对被 计划；制定技术标准及行业规章、规定；(二)根据产业政策和规模经济要求，引导企业组织结构调整，实现资源合理配置；(三)根据国家规定建立和完善适应社会主义市场经济发展的 ...
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宣告破产的企业职工或濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工，以及合同期满被解除合同的劳动合同制工人，在宣告破产、濒临破产法定整顿、解除劳动合同时，工龄满五年以上 按本人标准工资的６０％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二个月的待业救济金， ...
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