、投资风险准备、坏账准备、职工工资、职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、待业保险费、劳动保险费、劳动保护费、取暖降温费、电子设备运转费、钞币运送 四条公司收到投资者的外币投资，因汇率变动而产生的折合记账本位币金额与按公司章程、合同约定投入时的外汇汇率折合记账本位币金额的差额，计入资本公积。 ...
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和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保障双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资 参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等 ...
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和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保障双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资 参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等 ...
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好劳动关系和经济关系。兼并重组后的企业，依法承担原企业合同的权利义务，与驾驶员变更劳动合同。凡因侵犯驾驶员合法权益造成不稳定的，暂停办理相关手续。 市运输管理部门重新修订的劳动合同示范文本，根据本市有关规定依法为驾驶员按时足额缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费和住房公积金；依法计提工会经费、 ...
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机构的管理，及时处理相关投诉，防止乱收费现象的发生。各人才交流服务机构应与服务对象签订委托书，不得强制服务并收费。收费须使用税务机关统一印制的税务发票， 出具有关婚姻、计划生育状况等以档案为依据的证明人·次55代办社保、医保、住房公积金项·月5仅指代办费（下同）。单独代办社保连续工龄核定，每人每次50 ...
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形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资，是指在法定工作时间或者 及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定小时最低工资标准， ...
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上，代表出资者的机构或部门要分别核实试点企业的注册资本(即实收资本)、公积金和未分配利润的具体数额。在清理债权债务的基础上，核清企业的法人财产 原则上应由企业通过内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的 ...
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的辞退对象外，对全体职工均应尊重本人意愿，与之签订聘用合同。原劳动合同制职工按本办法重新签订聘用合同，对不愿与单位订立聘用合同的，单位可给其最长不超过３个 十二条解聘、辞聘前的养老保险、住房公积金、医疗保险等，由原单位按国家规定办理。第七章人事争议的处理第三十三条聘用合同签订后，双方都应严格遵守、全面 ...
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法人财产占用量。按照国发〔１９９３〕２９号文件规定，经批准允许冲减企业公积金、资本金的，要抓紧办理冲减手续。对因政策性原因造成试点企业资本金数额 原则上应由企业通过内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业 ...
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职工切身利益的集体合同和劳动合同的签订、履行情况，职工提薪晋级，职工养老、医疗、工伤、失业、生育、住房等社会保障基金缴纳情况以及企业公积金和公益金的 党建工作的主要内容，把是否实行厂务公开作为考核企事业单位领导人员的主要依据，并与奖惩任免挂钩；各级经济管理部门要把厂务公开和建立现代企业制度结合起来， ...
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