，提高资金使用效益。扩大储蓄业务，积极开办住房储蓄、银行与企业联办储蓄、工资转存储蓄、信用卡储蓄、高档消费品储蓄、养老金储蓄、独生子女教育储蓄等新业务， 多的国内外资金在省内投资。２７．大力发展保险业，完善经济补偿制度。健全规范的以中国人民保险公司为主渠道，其他保险机构为辅助的保险业服务网络，充分发挥 ...
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机构，建立企业集团技术开发中心。 企业集团公司不具有行政管理职能。政府部门不得把行政性公司翻牌为企业集团公司，不得借成立集团上收企业。 第三章 落实企业经营权 第 培训待业人员，帮助其就业； （八）健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益； （九）协调企业与其他单位的关系， ...
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权直接参与同外商谈判。允许有条件的企业在本省外贸企业挂户经营。 外贸公司、有进出口经营权的企业可以同其他企业联营、合作、参股、兼并、组建企业集团 职工三者之间的利益关系，建立健全与内部经济责任制挂钩的分配和奖惩制度以及职工代表大会审议制度。厂长晋升工资可以与职工同步进行，由政府授权的部门审批。职工工资 ...
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规则;８、董事长的任期及其职权;９、企业财务、会计、审计制度和利润分配办法;１０、劳动管理、工资福利、社会保险等规定;１１、企业解散事由和清算办法;１２、章程 合作制的,根据企业实际情况可设职工集体股。１、职工个人股是指职工个人以其合法财产或以技术等无形资产实际投入形成的股份。对企业原有的奖金节余、 ...
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的检查（１）检查董事会、劳动管理部门关于工资、薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；（２）检查企业 检查利息、租金、特许权使用费支出情况，确认这些费用支出是否合理，是否支付给其关联公司，若是，检查是否按独立成交原则进行；同时，检查这些费用支出是否扣缴预提所得税 ...
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的城市信用合作社联合社可代理行使授权范围内的业务和财务管理职能。信用社的合法权益和正当经营应受到保护，任何单位和部门不得以任何名义挤占、挪用和平 是指信用社及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用，包括筹建期间工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷费、律师费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产 ...
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对技术人员实行收入激励的办法和政策，充分体现他们的劳动价值。对国有上市公司负责人和技术骨干，可以试行期权制等激励办法。加强对经营者收入分配的监督， 调整机制，监督企业严格执行最低工资有关规定，保障中低收入劳动者的合法权益。进一步完善工资支付制度，规范企业的工资支付行为，保护职工的合法报酬权益。在有条件 ...
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的执行情况，使我省建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题得到基本解决。此项工作于2006年底完成。2、健全法规制度，出台相关政策措施，从源头上有效防止建设 等行为，综合整治转包和违法分包。（三）强化合同管理，维护企业和农民工合法权益。一是建设工程各方主体要严格按照法律法规签订合同，建设单位必须按照法律 ...
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对经营者的业绩进行考核和评价。执行独立董事制度。发挥监事会监督企业财务和董事、经营者行为的作用。重点抓好上市公司、进入上市辅导期企业和国有骨干企业法人 做好改制企业职工劳动关系调整工作。坚持依法办事和实事求是的原则，切实维护职工的合法权益，并与社会保障能力和承受能力相适应。根据国家有关规定和我省实际， ...
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政治的能力，这是加强党的执政能力建设的一个重要方面。行政诉讼制度对于保护行政相对人的合法权利，协调“官民”关系，促进社会稳定，促进行政机关依法行政， 案件审判工作为农村经济提供司法保障的通知》，妥善审理农村土地流转、拖欠民工工资等涉农案件175291件，涉案标的金额30．3亿元，促进和保障中央农村经济 ...
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