规模。 加大资源勘探力度，继续治理矿业秩序。引导专业地质队伍利用国家投入开展公益性地勘工作；加大风险勘探力度，抓好后续优势矿产资源储备。将资源作为政府调控 机关事业单位养老保险制度改革。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准，认真解决低收入人群的住房、医疗和子女就学等困难问题。认真做好失地 ...
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资源，优化社会资源配置，提高公共服务水平。推进社会领域事业单位改革，对公益性事业和经营性产业实行不同的管理体制，加快经营性单位企业化转制，逐步推向市场， 规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与职工收入的合理比例，完善并严格实行工资总额控制制度。健全以个人收入申报制和家庭财产实名制为基础的个人收入信息 ...
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城镇建设，加快农村劳动力转移。(十六)深化农业科技机构改革根据农业科技涉及学科多、公益性、区域性强的特点，在省财政继续保留农业科研院(所)事业费的基础上，将农业 与活力的用人机制。——改革分配办法，按岗定酬，按绩取酬。以岗位定工资、按业绩定津贴，允许科研院(所)、企业等用人单位自主决定内部分配。探索并 ...
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“两头小，中间大”的分配格局。继续深化国有企业分配制度，建立人员能进能出、岗位能上能下、工资能增能减机制，克服平均主义。加大反贫困力度，采取切实措施， 体制创新。按照分类指导的原则，稳步推进专业艺术表演团体、文化馆、图书馆等公益性、公益经营型及经营型文化单位的改革，引入竞争机制，着重解决用人制度、分配 ...
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采取核定人员及相应的经费，鼓励“少聘人、买服务”的办法。聘用期内的工资福利和养老、医疗保险等待遇，由各县(市、区)参照当地同类人员标准制定。 ，切实加强对他们的培训、指导和扶持，并通过“购买服务”的方式，调动他们从事公益性农技推广服务的积极性。(二)大力推行科技特派员制度。科技特派员制度是加强农技推广 ...
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规定和不合理收费。要采取积极的措施和办法，鼓励和引导企业在生产技术岗位更多地招用 本省城乡劳动力，提高省内劳动力就业参与率。对招收本省大龄并失业 就业援助、劳动保障事务代理等“一站式”服务。县级以上公益性职业介绍机构要积极为转移就业的 农村劳动力提供免费的岗位信息和政策咨询，对求职的农村劳动力免费提供 ...
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三十条 自治区对做出突出贡献的专家、学者和科学技术工作者，实行特殊津贴制度。对从事基础性研究、高技术研究、重大科学技术项目研究和重点社会公益性科学技术研究的科学技术工作者，实行岗位津贴和课题津贴相结合的津贴制度。对在边远贫困地区或者恶劣、危险环境中工作的科学技术工作者，按照国家和自治区规定实行优惠的 ...
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交通专业技术人才，加快培养科技领军人才和创新型人才。3. 完成交通发展任务，提高岗位技能，急需加强技能型人才的培训。要完成繁重的交通基础设施建设和养护任务 培养质量。4．公益公平。坚持履行交通行业的社会发展义务，注重教育培训的公益性和公平性，支持西部、贫困等地区交通教育培训机构的发展，加强农民工的教育 ...
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拖延。第四章就业服务第三十一条省、市、县人民政府应当建立健全公益性的公共就业服务机构，增加公共就业服务资金投入，促进公共就业服务信息网络建设， 提供职业介绍；(三)为需要培训的求职者推荐培训单位；(四)公布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、工资指导价位信息和职业培训信息；(五)具体办理失业登记，办理 ...
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主要责任单位及负责人：市发展改革委丁向阳、市财政局吴世雄完成期限：2005年11月底101.坚持完善公共财政体制，逐步规范财政资金的供给范围，确保公益性基础教育、基础科研、计划生育、公共文化设施投入，继续加强社会保障体系、公共卫生体系和食品安全体系建设，切实保障社会公共安全和生产安全需求。牵头领导： ...
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