单位和劳动就业服务企业均不得擅自对厂长(经理)予以罢免或调动。”市、区(县)街道的劳服企业管理机构，按照市政府的有关文件规定是承担行政管理职能的事业单位， 经济联合与合作，努力发展外向型经济，增强自身的竞争实力。要积极推行劳动合同制度。凡实行独立核算、自主经营、自负盈亏的劳服企业，其职工都要与企业签订 ...
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。为此，必须继续认真贯彻执行、用好国家和省委、省政府已颁布的关于放活科技人员、放活科技单位的各项政策，同时，就有关科技人员、科技奖励、科技税收、科技 资格，具有技术开发和经营权，签定合同权，可在银行开设帐户，在贷款方面与企业享受同等待遇，并继续享受国家对科研事业单位的优惠政策。鼓励技术开发型科研机构 ...
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一九八九年九月发布了《关于贯彻＜中外合资经营企业劳动管理暂行规定＞中有关社会养老保险的通知》，对外商投资企业中方职工实行社会养老保险问题作了具体规定。我们认为 少缴退休养老保险基金的单位，除责令补交差额和利息外，可视情节轻重，处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的 ...
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政府、团体、企业、事业单位的财产按件收费，每件收十元，由受赠单位承担。（４）雇员赔偿公证按实际办理的公证事项收费。（５）经济合同标的总额，加工承揽 不另收代书费。（９）由于当事人难以举证而要求公证机关到外地对与公证事项有关的问题进行调查取证时，应由当事人按实际支出费用支付。（１０）保管遗嘱或其它文件按 ...
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和人事职改部门要完善工作程序，保证评审与聘任工作的顺利进行。（二）以法律为准则，不断加强对劳动合同的管理与监督。教职工和学校法人代表在平等自愿、 队伍建设，在核定编制时可根据工作需要适当放宽。县级教育行政部门内设事业单位的编制要按照“精干高效”的原则适当精简，并与中小学编制分离。乡（镇）不再设置学区， ...
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提出具体标准，报市人民政府批准施行。经办机构根据劳动和社会保障部关于工伤保险行业风险分类的具体规定和用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，分别 或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...
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根据国家自治区现行有关法律法规和政策及《中共北海市委员会、北海市人民政府关于进一步加快国有企业改革若干问题的决定》精神，特制定本规定。第二条国有企业采用任何方式进行 的特殊人员，改制后企业应与其签订新的劳动合同。第五章职工重新上岗及失业第十条改制企业应优先安排原企业职工（包括下岗职工）重新上岗工作。 ...
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有关证件手续。第三章财政管理方式第六条各镇（区）管理服务中心属副科级事业单位，财务隶属镇（区）财政分局直管，收入全额上缴镇（区）财政，支出由 不予聘用。第九条出租屋管理员实行劳动合同制，聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上岗前培训和日常业务培训。 ...
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教育无效的，应按下列规定处理：一、机关、学校、人民团体、企业事业单位的职工，应开除公职，并三年内不予招工，不发个体营业执照，个体户也不得雇用。二、个体 营业执照，三年内不得发执照；受雇于个体经营户的应解除雇用合同，三年内不得录用。三、城镇待业青年，三年内不安排劳动就业，不发个体营业执照。四、农村青年， ...
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单位待业人员兴办集体经济，可以从企业基金和利润留成中筹集劳动就业基金；也可以动用一部分行政事业包干结余经费和预算外可用资金作为投资。以后分期偿还，或者作为投资入股 的，应报经市、县劳动部门比准，双方签订合同，作为劳务人员派出。所使用的主办单位的厂房、设备和其他生产资料可以作价，分期归还；也可以租赁； ...
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