上解除劳动关系;对自谋职业提前离岗的,自愿提出解除劳动合同的,由个人和单位购买养老保险,待到龄后办理退休手续。对职工退休年龄界限可适当放宽,女职工 出发,对用工制度和职工退休养老、医疗、失业救济等一系列政策性较强的问题,拿出切实可行的办法和详细实施意见,报市级市容环境卫生工作部门批准实行。?2.加强 ...
//www.110.com/fagui/law_129628.html-
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的《技术等级证书》或《农村劳动力培训阳光工程培训证书》和与用人单位签订1年以上的劳动合同的,市、县两级财政按实际培训人数给予人均250元的补助 、劳动安全和职业病防治缺乏保障等问题,及时依法处理劳动争议。用工单位要认真执行《劳动法》,必须与农民工签订劳动合同,明确劳动关系,工资不得低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_128000.html-
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和社会保障部关于进一步加强再就业税收政策具体实施意见的通知精神,现就《再就业优惠证》和《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》样式有关问题提出以下意见 下岗失业人员情况人员数 缴纳社会保险费人数 签订1年劳动合同人数 签订2年劳动合同人数 签订3年以上劳动合同人数序号 1 2 3 4 5 6 7一二三四五 ...
//www.110.com/fagui/law_124503.html-
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合同复印件;3、申请人的工作调动证明或与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件或由劳动仲裁机构出具的解除劳动关系的劳动仲裁文件或未继续在原单位 建筑师管理委员会;3、全国注册建筑师管理委员会进行审核,作出许可决定;准予注册的,于法定时间内通过各省、自治区、直辖市(市)注册建筑师管理委员会向申请人颁发《 ...
//www.110.com/fagui/law_124097.html-
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做了大量工作,取得了积极成效。但从现实情况看,与全国的情况相同,我省农民工面临的问题仍然十分突出,经济、政治、社会等各项合法权益仍难以得到有效 采取欺骗、威胁等手段,不得收取抵押金、风险金;要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。省劳动保障厅要统一制定适合不同行业特点的 ...
//www.110.com/fagui/law_123505.html-
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要求和基本原则 (一)总体要求。以科学发展观为统领,认真贯彻落实国家关于解决农民工问题的要求,从山东实际出发,从完善政策与管理、推进体制改革与制度 用工登记备案手续,并依法与农民工订立书面劳动合同,建立权利义务明确、规范的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。 ...
//www.110.com/fagui/law_122401.html-
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介绍或以招工为名坑害农牧民工的违法犯罪活动。 三、规范劳动管理,切实解决农牧民工工资偏低和拖欠问题 (八)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农牧 保障部门要会同行业主管部门采取有力措施,加强对用人单位与农牧民工签订劳动合同的指导和监督检查。 (九)完善和规范用人单位工资支付制度。各类用人单位招用 ...
//www.110.com/fagui/law_121957.html-
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农牧民工的用人单位,应针对农牧民工劳动合同签订率低、工资偏低、社会保险参保率低、拖欠工资矛盾依然存在、劳动时间长、生产条件差等问题,通过 。 三、切实推进解决拖欠农牧民工工资长效治理机制建设。各级劳动保障部门要按照自治区人民政府《关于妥善解决农牧民工问题的实施意见》(内政字(2006)206号)、《 ...
//www.110.com/fagui/law_121811.html-
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贯彻执行国家关于发展第三产业和服务业的政策措施,多渠道开发就业岗位,加大多形式职业教育培训力度,提高劳动者就业和创业能力,从根本上解决就业问题。推进跨 优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。财政 ...
//www.110.com/fagui/law_119600.html-
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等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。对从事存在职业危害的工种,签订劳动合同时,企业要告知劳动安全、职业危害事项及劳动 在城市、城镇就业和居住农民工的户籍问题。对办理《暂住证》或《居住证》并实际在我省城市或城镇连续居住满5年,签订劳动合同,有固定住所,无违法 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-
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