稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同或协议。?4.安置的分流人员与原单位解除了劳动关系,为安置的分流人员办理了养老保险。?(六)地方省级党委、 林木种子和苗木作物以及从事林木产品初加工范围按《财政部国家税务总局关于国有农口企事业单位征收企业所得税问题的通知》(财税字〔1997〕49号)规定执行。?(三 ...
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稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同或协议。?4.安置的分流人员与原单位解除了劳动关系,为安置的分流人员办理了养老保险。?(六)地方省级党委、 林木种子和苗木作物以及从事林木产品初加工范围按《财政部国家税务总局关于国有农口企事业单位征收企业所得税问题的通知》(财税字〔1997〕49号)规定执行。?(三 ...
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法规和政策裁员或减员,规范裁员程序,避免任意裁员和规模性裁员。1?凡裁员方案未经企业职工代表大会讨论、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金、不能妥善解决拖欠 妥善解决好并轨人员在社会保险关系接续、劳动关系处理和再就业等方面的问题,切实保障困难群体的基本生活,促进其实现再就业,为建立长效就业机制打好基础 ...
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和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法,加大监管力度,切实维护 要认真执行职业介绍行政许可制度,制定和完善职业介绍机构资格准入条件,按照规定的条件和程序依法审批。指导督促职业介绍机构明示合法证照、收费标准和监督电话等, ...
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按照《劳动法》等法律法规,规范劳动用工行为,依法建立劳动关系,全面实行劳动合同制度。内部管理岗位实行聘任制,公开选聘,竞争上岗。按照按劳分配为主,效率优先 政策规定给予经济补偿,完善社会保险手续,依法解除劳动关系。改制中要妥善解决职工社会保障方面的问题。对改革中涉及到的有关企业职工分流安置和社会保障等 ...
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项目现场工作时间不得少于三个月,组长、副组长如遇工作变动,应按申报程序上报,经批准后更换或调整。 五、机电工业生产企业应配合现场服务组做好工作 作用,各地成套局(公司)要做好本地区产区的工作,协助解决现场服务组反映的问题。 八、关于现场服务组的费用及工作人员生活待遇问题:1. 为顺利开展现场服务工作, ...
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企业领导人的责任。二、加强职工教育,提高职工素质。目前商业队伍中的问题比较多,主要是政策业务水平低,服务态度差,素质不高。近几年来,虽然也抓 八四年二月二十七日《关于加强现金管理的几项暂行规定》办理。对于没有建立正常购销关系,生产经营情况不明的集体企业,必须事先调查清楚,签订经济合同并保证有支付能力的 ...
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。但在实际操作过程中,一些单位遇到了新的问题。现就《暂行办法》实施过程中的有关问题通知如下:一、关于累计工龄的计算问题《暂行办法》第六条第(三)项 ,如转让、出售等,仍留在企业的员工应先与原单位解除、终止劳动关系,并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金,再与新单位签订劳动合同,其在新单位的工龄重新计算 ...
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的增员,自2003年起实行公开招聘。现就执行该文件的规定和2003年职员招聘工作需进一步明确的问题补充通知如下:一、凡经费由财政核拨、核拨补助的事业 汇总表》送市组织人事部门备案,并按有关规定,与新聘用人员在协商自愿的基础上签订《深圳市事业单位职员聘用合同》。未参加市(区)组织人事部门或授权组织的公开 ...
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情况的好终考评,总结经验,找出存在的问题和不足,认真做好今年目标任务的制定和分解落实工作。三、突出重点,全力抓好事业单位和中直企业参加失业保险 中心的国有企业下岗职工陆续解除劳动关系,各地应根据实际情况,按照《吉林省失业保险办法》和省劳动保障厅、财政厅、社会保险公司联合下发的《关于加强失业保险工作提高 ...
//www.110.com/fagui/law_76005.html-
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