需要，按劳动合同制工人工资总额百分之十五至十六提取。劳动合同制工人个人缴纳的养老保险基金数额为本人标准工资额的百分之二，由企业按月在工资中扣除，交给当地社会 每增加一年，加发百分之一，最多不超过固定工人的最高标准。养老金的最低保证数按固定工人的最低保证数发给。由企业转到社会劳动保险机构的因工负伤完全 ...
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企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施；拟定全省企业工资指导线和最低工资保障办法；综合协调外商投资企业劳动工资政策；拟定行业工资收入调节政策和 职工退休和全省企业职工提前退休的审批工作；拟定基本养老保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策并监督实施；拟定基本 ...
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实现全覆盖，补贴标准由各县级市(区)确定。补贴所需经费，由各级财政、村集体经济组织(经济薄弱村除外)解决。相应建立农村基本养老保险与城镇职工基本 、村民委员会(社区居民委员会)或参保者所在单位(业主)扶持、财政资助三部分资金。其中个人缴纳部分三年内达到当地农民上年人均纯收入的1％以上。各地要加强对农村 ...
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提高资产性、经营性收入在居民收入中的比重。在经济发展基础上，分步提高最低工资标准。探索建立机关事业单位职工收入随财力增长而增长的机制，规范职务消费， 经济发展水平相适应的社会保障体系。完善城镇职工基本养老保险制度，坚持社会统筹与个人账户相结合，逐步做实个人账户，鼓励有条件的企业建立企业年金，初步形成 ...
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的统筹项目和标准内的养老金，必须保证足额发放；统筹项目之外的，由企业根据效益情况自行确定。对虚报冒领养老金或下岗职工基本生活保障费的单位和个人，要严肃 下岗职工、退休人员和困难群体的生活状况，切实做好基本养老保险、下岗职工基本生活保障和失业保险与最低生活保障的衔接工作。对生活困难的下岗职工和退休人员 ...
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偏低、同工不同酬的状况。要大力宣传和严格执行最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进 缴费。要按照国家有关要求，2006年开始研究制定适合农民工特点的农民工养老保险办法和全省农民工养老保险关系异地转移与接续办法；2007年在地级市开展试点；2008 ...
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人员，在原企业以外非公益性岗位就业的，可向用人单位发放不超过当地最低工资标准50%的岗位补贴。 (十)对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业 劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法。要建立社会保险费征缴奖励制度，强化缴费 ...
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人员，在原企业以外非公益性岗位就业的，可向用人单位发放不超过当地最低工资标准50%的岗位补贴。 (十)对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业 劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法。要建立社会保险费征缴奖励制度，强化缴费 ...
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工资保障制度的政策，负责对省、自治区、直辖市制定最低工资标准的审核备案工作；拟定企业工资支付规范和欠薪保障制度；拟定企业工资分类管理政策和企业 统筹和个人账户管理政策。(三)拟定基本养老保险费率确定办法和基金征缴、管理政策，审核省级基本养老保险费率。(四)拟定养老保险待遇项目、享受条件、给付标准和城镇 ...
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为其代缴社会保险费。发放生活费确有困难的企业，按规定纳入城市最低生活保障，达到退休年龄时，依法享受退休养老保险待遇。对因工致残或患职业病、因病或非因工 亦可代办职称评定、退休等有关手续。重新就业时，将其养老保险等关系转移到新的用人单位，由用人单位和个人继续缴纳社会保险费。21、企业要及时将解除劳动关系 ...
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