被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。第七十 ...
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被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。第七十 ...
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，将职工住房公积金账户转移到新单位；尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转入公积金管理中心托管账户封存管理 未按规定为职工办理住房公积金账户转移、封存、启封等手续的，职工可以凭有效证明材料向公积金管理中心申请督促办理。经督促，单位在三十日内仍不办理的，公积金 ...
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医疗保险机构应在原报销比例标准的基础上，适当提高报销比例，具体实施办法由劳动保障部门会同民政、卫生、财政部门另行制定。 第五章救助程序 第十七条 镇）人民政府、街道办事处、村（居）民委员会审核申请人提供的医疗费用凭证及相关证明材料，定点医院、医疗保险机构和新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险机构应当主动 ...
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。（四）转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、 对申请家庭不按规定提供诚信申报或提供的诚信申报不真实的，以及提供其他虚假证明材料的，不予认定；已经认定的，取消其低收入家庭资格，且5年内不得再提出 ...
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，将职工住房公积金账户转移到新单位；尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转入公积金管理中心托管账户封存管理 未按规定为职工办理住房公积金账户转移、封存、启封等手续的，职工可以凭有效证明材料向公积金管理中心申请督促办理。经督促，单位在三十日内仍不办理的，公积金 ...
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入户调查：主要调查借款申请人的行为能力、房产核实等情况。 ⅱ、社区关系调查：主要调查借款申请人邻里关系、水电等缴费情况及社会公德情况。 ⅲ、社区民警调查：主要调查 部门、财政部门出具《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明》（见附件五）（以下简称《认定证明》）。企业申请认定需要报送下列材料：（1） ...
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确定。计算公式为：农业户口家庭成员年人均收入=??家庭上年纯收入/ 家庭人口数。（一）有劳动能力的家庭成员，因特殊原因（如妇女哺乳期、照顾重病亲属等）而确系 的，在《乌鲁木齐市农村居民最低生活保障待遇申请审批表》上签署审核意见，连同证明材料一并报区（县）民政部门审批。第十七条 区（县）民政部门接到乡（ ...
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十条见义勇为可以由本人、单位或者他人向行为发生地县级综治办申请或者举荐，并提交有关证明材料。见义勇为没有申请人或者举荐人的，县级综治办可以依职权按本规定第十一 ，用工单位应当为其调换适合的工作岗位；非因法定事由，用工单位不得解除劳动关系。第二十八条见义勇为人员及其配偶、子女、父母及其他近亲属因见义勇为 ...
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享受当地农村低保待遇。共同生活的家庭成员，是指具有法定赡养、扶（抚）养关系并在同一户口共同生活的人员，包括：配偶、子女（包括养子女、继子女、非婚生子 五）虽然生活困难，但家庭主要成员有劳动能力并且具备自救条件，而不采取措施自救的；（六）采取虚报、隐瞒家庭收入、伪造证明材料等不正当手段骗取低保待遇的；（ ...
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