环境。对于政府专职消防队人员、消防聘用文职人员，用工单位应与之签订正规的劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动协议终止解决的条件和违约 ，统一称谓、标识、服装，推进队伍管理规范化、业务专业化、职能多样化；要与人事、劳动保障部门协调配合，落实措施，对政府专职消防队员统一实行公开招考、 ...
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，充分发挥各方面积极性;坚持从实际出发，因地制宜，鼓励地方进行探索和实践;坚持统筹兼顾，与县乡机构改革衔接，处理好改革和稳定的关系。(三)总体目标。着眼于新 队伍的人员，各地人民政府要妥善予以安置。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要 ...
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所事业编制工作人员，其工资福利待遇按照全额拨款事业单位的规定落实；社区聘用的劳动保障协理员基本工资收入待遇建立增长机制，应随当地经济发展、财力增加适时适度增长 规范人员使用管理。招聘的社区劳动保障协理员应签订不低于3年的书面劳动合同，并报市、区县劳动保障部门备案。推行基层劳动保障工作人员持证上岗制度， ...
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设计单位从事业务。 工程勘察设计单位聘用工程勘察设计人员，应当与被聘人员签订经劳动行政主管部门见证的劳动合同。聘用离退休工程勘察设计人员，年龄不得超过 下列工程勘察设计项目可以采取直接委托的方式确定工程勘察设计单位： 1、单项合同估算在50万元人民币以下且项目总投资额小于3000万的； 2、采用特定的 ...
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。（四）其他要求1．申请专职从事律师职业的中共党员，律师事务所在与其签订聘用合同时应当将其党组织关系转入律师事务所所在的党组织，确保党员律师正常的组织管理和 的原则，严格审查流动律师的执业情况和职业操守，督促律师事务所与律师订立公平、完备的劳动合同，规范和保障律师合理流动。3．申请人在外省（市、自治区 ...
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行政部门依据鉴定结论确定其伤害部位、伤害程度。鉴定结论证明职工的其他疾病或者伤害与工伤、职业病有直接关联的，工伤、职业病伤害部位、伤害程度包括其他疾病和 输入单位提出工伤认定申请，提交借调、聘用或劳务输入出合同(协议)和相关证明材料，由职工劳动关系所在企业提交职工劳动关系的证明材料。第十九条个体经济 ...
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原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度 继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。到企业实习的大、中专院校、技工 ...
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原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度 继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。到企业实习的大、中专院校、技工 ...
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适当减发工资。试点单位也可试行科技人员、管理人员聘用制(由所长发给定期聘用的聘书)。对未被聘用的人员，允许自找工作，半年内发基本工资和酌发奖金；半年以 合同制改革的试点，各主管部门要作好由拨款改为按项目签订纵向合同的基础工作。财政、人事、劳动工资、银行等有关主管部门要积极支持科研单位搞好改革试点工作。 ...
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培训工作并限期完成培训任务；对未持有相应职业资格或相应专业培训合格证书的临时聘用人员要予以清退或培训。对本办法实施后的职业介绍机构、用工单位介绍和聘用未 劳动预备制度的监察力度，定期组织力量进行以实施劳动预备制为中心的用工检查、职业介绍检查、合同鉴证检查，对违反就业准入控制有关规定者，除对务工人员进行 ...
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