全省农民工工作的新局面。一、贯彻《劳动合同法》，依法规范农民工劳动管理（一）全面实行劳动合同制度。进一步加强《劳动合同法》的宣传教育。广泛推行适用 支付规定》，完善企业工资增长指导线、人力资源市场工资指导价位、企业人工成本信息制度，加强对企业工资分配的调控和指导，严格执行非全日制小时最低工资标准，落实 ...
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人员要依法予以制裁。二、依法规范农民工劳动管理（一）严格执行劳动合同制度和劳动用工备案制度。要认真贯彻落实《劳动合同法》和《就业促进法》， ）加强农民工职业技能培训。大力开展农民工职业技能培训、引导性培训、农村初高中毕业生劳动预备制培训，提高农村劳动力转移就业能力。继续实施好农村劳动力转移培训阳光工程 ...
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调节工资分配的作用。二、依法规范农民工劳动管理（三）全面推行劳动合同制度。贯彻《劳动合同法》，全面实行劳动合同制度。制定和推行适用于农民工的 做好农民工子女义务教育工作。建立进城农民工随住子女登记、流动情况的统计、预测制度。根据形势发展需要，科学规划学校布局，合理配置教育资源，做好农民工子女义务教育 ...
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人员了解国家和地方有关政策措施，提高从事建筑业的企业和人员对建立建筑劳务分包制度重要性的认识，增强按照建设行政主管部门的要求，大力发展建筑劳务分包企业， 为建筑劳务分包企业的发展创造有利条件。8．配合劳动保障部门做好加强和规范建筑业企业一线作业人员的劳动合同管理工作。要针对建筑施工行业的特点，制定适合 ...
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《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，非公有制企业应全部纳入社会保险范围，参加养老、失业、医疗、工伤和 加强对非公有制企业及职工签订劳动合同的监督检查，全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，加强对用人单位实施劳动合同制度的指导服务，大力推行 ...
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维权体系，切实维护城乡劳动者权益1、以农民工签订劳动合同为重点，全面推行劳动合同制度。大力推进劳动合同制度行动计划，争取在试点期内，国有及国有 ）实施“就业优先”战略和品牌战略。以“就业优先”战略统领地方经济政策，优先发展劳动密集型产业，把统筹城乡就业试点工作列入政府目标责任考核范围，加大工作推进力度 ...
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，不得克扣或者无故拖欠。 用人单位支付职工工资不得低于本地区最低工资标准或者集体合同约定的工资标准。 用人单位因不可抗力或者生产经营困难，资金周转受到严重影响，需要 职工不能胜任工作为由解除劳动合同，但职工参加职业培训达不到要求或者拒不参加职业培训的除外。第十五条用人单位实行产权制度改革的，职工安置 ...
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，制定农村劳动力培训转移规划、年度目标任务，并对培训转移效果组织检查评估。劳动保障部门重点抓好农民转移就业技能培训，组织实施“农村劳动力技能就业计划”，加强农民工 经验后，逐步在全省推广。五、健全维权机制，依法保障农民工的合法权益（十五）严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行 ...
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有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的 十三）完善协调机制。成立由省政府分管领导任组长的解决企业工资拖欠问题联席会议制度，负责统筹协调和指导全省解决企业工资拖欠工作，定期召开会议，通报清欠工作 ...
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劳动保障信息网络体系和萍乡市劳动力资源信息库以及萍乡市《劳动手册》管理制度。第二章 用工管理第五条 用人单位招用人员，应当面向社会、公开招收、公平竞争、择优录用 不得超过3小时，但每月不得超过36小时。第十三条 用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位支付给劳动者的工资，均不得低于本市确定的 ...
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