，根据需要，知行确定机构设置、人员编制和劳动工资。有权公开招聘管理人员和技术人员、招收合同制员工，有权在合同范围内，自行确定生产经营计划，筹措运用资金 引进工作的前期费用由接受单位支出)。 第三十条 过去市政府文件中的有关规定与本《办法》不一致的，以本《办法》为准。本《办法》由晋城市经济体制改革委员会 ...
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关系自主协调、政府依法调整的运行机制，健全劳动关系的三方协调机制，完善劳动合同制度和集体合同制度，落实最低工资保障制度。强化社会保险费的征缴管理，健全社会 。依法行政工作所需经费要列入财政预算。执法机关收取的行政事业性收费和罚没收入，必须全部上缴国库或财政专户，严格实行“收支两条线”制度，不得坐支、 ...
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岗变薪变；职工工资水平与本企业经济效益挂钩，能升能降，有条件的企业可实行工效挂钩的办法。企业改制后，不影响企业与职工履行原劳动合同的，双方应继续 约定的条款；改制后的企业由于产权发生变化，影响原劳动合同履行的，应当在平等自愿、协商一致的基础上与职工变更劳动合同。鉴于校办企业发展的特殊历史背景和现状，在 ...
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其分担的农村义务工和劳动积累工。第十六条农民上交的集体提留和统筹费，以及承担的劳务，应纳入农业承包合同管理。集体提留和统筹费应按大、小春收入比例，分两次向 ，由四川省农牧厅负责解释。第三十九条本条例自1991年10月1日起施行，地方各级国家机关过去制发的有关农民负担的规定与本条例不一致的，同时废止。...
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规定的费用；(六)保障帮手、学徒的合法权益，按时支付其工资；(七)履行合同；(八)遵守职业道德，不生产、经营伪劣商品；(九)文明经商，接受消费者监督；(十)法律 经济补偿。第二十六条个体工商户请帮手、带学徒，应当按照劳动法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，约定双方的权利和义务，确定 ...
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外招聘，经上级部门批准后予以录用。 第二十一条多经企业的工资增长应低于企业经济效益和劳动生产率增长，与企业的经济效益和效率相适应。多经企业可自主决定工资分配形式 八、附则 第二十七条本规定自发布之日起执行，前发有关文电凡与本规定不一致的，均以本规定为准。 第二十八条本规定由部多种经营集体经济发展中心 ...
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资金不得用于费用性支出。 三、企业应按照职工工资总额的5％为本企业职工(指企业的固定职工、劳动合同制职工，不包括企业的离、退休职工以及临时工等)交纳住房 国有资产的流失。 九、以前年度下发的有关企业住房基金财务管理方面的法规与本规定不一致的，以本规定为准。 十、外商投资企业住房制度改革的财务处理规定， ...
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单位必须用工规范、职业稳定、工资收入有保证、就业环境好，省外单位月工资不低于700元，省内单位月工资不低于500元，劳动合同期限不低于6个月。2006年 。职业技能培训内容要按照市场需求和用人单位的具体要求开展，培训内容与就业岗位必须一致。有劳动准入要求的行业和岗位，必须使学员获得相应的资格证书。要 ...
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各级知识产权部门联合给予资助。（四）推进和完善社会保障体系非公有制企业要依法与从业人员签订劳动合同，按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，切实维护职工的 并自觉接受相关行政管理机关的监管。（二）凡以往我省有关政策、规定与本政策措施不一致的，自本政策措施实施之日起一律停止执行本政策措施未涉及的 ...
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，公安机关按规定将摩托车上缴财政部门，由财政部门委托拍卖机构进行公开拍卖，拍卖收入上缴国库，公安交通管理部门凭财政部门出具的凭证、拍卖发票、车辆购置税完税证明 和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的；不 ...
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