协理员管理制度，明确协理人员聘用、工作职责、工资待遇、业绩考核等管理要求，建立协理员信息管理库。第十八条区劳动保障部门通过劳务派遣形式与协理员签订上岗协议 同时，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条日常 ...
//www.110.com/fagui/law_330711.html-了解详情
在推进劳动用工制度改革时，应对已安置的随军家属给予一定照顾，本人正常履行劳动合同的，原则上不安排下岗。企、事业单位招用新职工时，在同等条件下要优先 所得税。第十条未就业的随军家属自愿参加社会保险的，在不低于当地上年度社会平均工资60%为基数的情况下，可以缴纳社会保险费，费用由个人承担。其身份档案由当地 ...
//www.110.com/fagui/law_329004.html-了解详情
。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象依法签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方依法签订合同 ，以待遇标准合理确定缴费数额，并与当地经济社会发展水平相适应，原则上不得低于当地城市居民最低生活保障标准，有条件的地方也可以参照当地最低工资标准的 ...
//www.110.com/fagui/law_300391.html-了解详情
管理制度，明确协理人员聘用、工作职责、工资待遇、业绩考核等管理要求，建立协理员信息管理库。第十八条 区劳动保障部门通过劳务派遣形式与协理员签订上岗协议 。同时，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条 日常 ...
//www.110.com/fagui/law_298234.html-了解详情
，统一由街道(乡镇)社区服务中心与其签订劳动合同，按规定办理相关社会保险手续。社区专职工作者任职期间，参照企业有关标准享受基本医疗保险待遇，并自2007年1月1日起 由市、区两级财政按1:1比例配套解决。社区工作者应按照上年度本人月平均工资为基数，按月缴纳2个百分点的个人帐户资金。个人帐户资金由街道( ...
//www.110.com/fagui/law_296144.html-了解详情
前健康检查，对身体状况不适应该项工作的，企业不得录用。第十三条企业劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的内容，并明确企业和职工相应的权利和义务。第十四 权就劳动安全卫生提出意见、批评、检举和控告，企业不得因此予以开除、扣发工资奖金或其他不利待遇。第三章工作场所和设备安全第二十四条工作场所建筑物必须坚固可靠 ...
//www.110.com/fagui/law_268012.html-了解详情
监察工作。第五条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。关联法规：全国人大法律（1）条 二)招用劳动者的情况；(三)劳动合同签订和履行情况；(四)支付工资和执行最低工资规定的情况；(五)参加社会保险、缴纳社会保险费、支付社会保险福利待遇的情况；(六)社会 ...
//www.110.com/fagui/law_264196.html-了解详情
义务方面的规章制度。包括以下主要内容：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、奖惩及其他劳动管理规定。制定劳动规章制度应遵循以下程序：(一)由用人 责任。《办法》自颁布之日起施行。《办法》施行前已执行的用人单位劳动规章制度应按《办法》规定进行修改并补办审查备案手续。 一九九八年三月二十三日 ...
//www.110.com/fagui/law_262332.html-了解详情
条件本市职业介绍机构成功推荐本市下岗失业人员到本市用人单位就业并签订一年以上劳动合同。如从事无固定单位等灵活就业的须持有效证明(如劳务协议，失业人员 )38号)执行。即依据物价部门核定的培训项目收费标准和我市上年度职工平均工资水平确定：一般工种补贴标准不超过600元；劳动力市场紧缺工种补贴标准不超过 ...
//www.110.com/fagui/law_253552.html-了解详情
的人员，被用人单位录用后，按其达到的技术等级享受相应的工资待遇。 四、基本要求(一)各级劳动行政部门在政府统一领导下，要加强综合管理，搞好协调服务。充分 工商、等部门不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同签证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要对用人单位招收、录用、开业人员的职业资格和 ...
//www.110.com/fagui/law_232648.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务