未完成上级下达人口控制指标的镇、乡，不得评为先进集体、文明单位，领导不能晋职、晋级享受综合奖励。因领导失职而造成人口失控的，对主要领导、 无误后，同用工单位、雇主、出租房屋者和外来已婚育龄妇女签订暂住人口计划生育合同，现居住地计划生育委员会为外来已婚育龄妇女有偿提供避孕药具和技术服务，建立计划生育档案 ...
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也心有余悸，怕政策变，怕露富，有的个体工商户经营规模已经不小，但不愿转为私营企业，有的私营业主不愿扩大规模，甚至把资金转移出去，也有的明明改制了， 仅给少数专业人才和骨干办了保险，不少地方私企签合同不足20%，参保率不足10%；不少企业存在着拖欠职工工资、劳动保护条件差、生产安全没保障等问题。三是经营 ...
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的权利，以出资额为限对企业承担有限责任。出资者不能直接参与企业的具体经营活动，不能直接支配企业法人财产，不能抽资退股，但可以依法转让。３、确定 ，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工依照《劳动法》与企业签订劳动合同。企业与员工均可依法解除劳动合同， ...
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的同时，依照本条例视情节给予处罚。 第六条 老年人应学习法律、遵守法律、履行法律规定的义务，依法维护自身的合法权益。 第二章 老年人的经济保障 第七条 办事处予以解决，或依法向人民法院起诉。 第三十九条 合法权益受到侵犯的老年人不能参加诉讼活动的，可以要求村（居）民委员会、老龄问题委员会等社会团体 ...
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各项建设用地必须在城市规划确定的土地使用功能区内选址定点。严格控制在城市基础设施不能满足需要、又无有效措施的地区安排新建、迁建项目；禁止在公路沿线分散 同意的，予以书面答复。国有土地使用权出让、转让地块的建设工程，在出让、转让合同签订后，应当按照规定向市或者区、县规划管理部门申领或者更换建设用地规划 ...
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人民共和国劳动法》等法律法规的规定，职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订劳动合同。对转制到民营养护公司的职工，按照《吉林省人民政府办公厅转发省经贸委 的，可以分期交纳，但首批付款金额不得低于应付总价款的５０％，且分批付款不能超过３年。（十二）改制费用除统筹养老保险费用由财政列支外，其他 ...
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并同经济和社会委员会和地区委员会协商后予以执行。第４３条和第１２５条应分别继续适用于欧洲农业指导与保障基金——指导部分和欧洲社会基金。第１５章研究与技术开发第 为止。７．如果欧洲法院应审计院请求，发现审计院其成员不再具备必要的条件不能履行其职责产生的义务时，应免除其职务或仅免除其退休金或其它利益。８． ...
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担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定。 第三十七条 仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照本法规定重新选定或者指定仲裁员。 因回避而重新选定或者指定 。 关联法规：地方政府规章（1）条第七十七条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。 关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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证明应包括送达日期、地点和执行方法的说明，并应由执行送达的机关签署并盖章。如不能执行送达，则应通知请求方，并说明理由。第十二条调查取证一、缔约双方应 的实质进行了答辩，并未就管辖权问题提出异议；（五）在合同争议中，合同在该方境内签订，或者已经或应该在该方境内履行，或者诉讼标的物在该方境内；（六）在合同 ...
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集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村 新菜地开发建设基金。 依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准， ...
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