保障体系建设的主要内容之一，是建立和完善下岗职工基本生活保障的三条保障线。第一条保障线是以企业再就业服务中心为基础的下岗职工基本生活保障制度，对 也可以向法院起诉。7、企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构 ...
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设计阶段。工业项目初步设计的主要内容应包括：设计指导思想，建设规模，产品方案或纲领，总体布置，工艺流程，设备选型，主要设备清单和材料用量，劳动定员，主要 其他协作配合条件；⒊组织工装、器具、备品、备件等的制造和订货；⒋组建强有力的生产指挥管理机构，制订必要的管理制度，收集生产技术资料、产品样品等。八、 ...
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，通过实施初始评审对现有职业安全健康管理体系及相关管理制度进行评价，初始评审应针对以下具体内容：(1)收集相关的法律法规和其他要求，确认其适用性， 的职业安全健康目标，对最高管理者、管理者代表、管理层其他成员的职业安全健康业绩进行考核，绩效考核的主要指标包括：1)最高管理者、职能部门为推行职业安全健康 ...
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安全指标考核体系，落实各级管理人员的安全生产责任；健全安全管理机构，建立安全管理制度，充实安全管理人员，加强企业内部安全管理；足额提取和有效使用安全 办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进安全质量 ...
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煤矿企业必须依法为井下作业职工办理意外伤害保险。第十三条煤矿企业依法与招聘的劳动者签订劳动合同，并经县级以上人民政府劳动行政部门鉴证。第四章煤矿安全 注册按国家《农药管理条例》执行。第七条陕西省化学危险品登记注册办公室负责全省化学危险品的登记注册工作。第八条化学危险品登记注册的主要内容包括：产品标志、 ...
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改革的近期目标，又要确保新的管理体制有利于水资源的可持续利用和生态环境的协调发展。三、水利工程管理体制改革的主要内容和措施（一）明确权责，规范管理 机构依照相关规定聘任；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。在工资分配上，按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工 ...
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维持不变，不在此次改革范围。四、水利工程管理体制改革的主要内容和措施（一）明确权责，规范管理1．水利工程管理实行分级负责。水行政主管部门对行政辖区内 ；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类 ...
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单位的特殊性。三、水管体制改革的主要内容和措施水管体制改革的范围是：在财务上实行独立核算的国有的水库、河道、水闸、灌区、涝区、机电排灌工程 自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展；要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，实行劳动合同制度；水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工 ...
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管理体制和运行机制，为全面建设小康社会提供重要的防洪减灾保障、水资源供给保障和水环境保障。二、水利工程管理体制改革的主要内容（一）明确权责，规范管理1 由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。在工资分配上，积极推行以岗位工资为主的 ...
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改革的近期目标，又要确保新的管理体制有利于水资源的可持续利用和生态环境的协调发展。三、水利工程管理体制改革的主要内容和措施（一）明确权责，规范管理。 由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。在工资分配上，要体现效率优先、兼顾公平的 ...
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