。民航企业的破产，按国家的有关规定执行。第三十六条民航企业的变更和终止，应当依照法律、法规的规定，经工商管理部门核准登记，并向国有资产管理部门 处置权的；(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免总经理，其他企业领导，或者干预 ...
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。失业保险基金利息并入失业保险基金。第十五条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的 发给。第二十二条单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作时间，每满１年计发 ...
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、合并，或者将工会组织及其机构归属于其他部门。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。第九条省、市 。工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的，应当事先征得本级工会和上一级工会的同意。上一级 ...
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纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同的变更、解除和终止；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定 刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（六）对在使用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。受聘人员有下列 ...
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工会代表职工与企业通过协商谈判签订集体合同。指导、帮助职工同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。企业终止、解除或变更劳动合同的，应事先征求和听取工会意见 将理由通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新研究处理。企业对职工作出辞退、开除、除名时，应当 ...
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遭受损失的；３．以权谋私，徇私舞弊，与企业串通进行弄虚作假，造成国家利益遭受损失或者不良影响的；４．在工作中发生严重失误或玩忽职守，给国家经济利益造成损失 合同的规范化、动态化管理，做好劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止及其鉴证或备案登记工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗 ...
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规定，非自愿与用人单位终止或解除劳动合同的劳动者；（六）被用人单位辞退、除名、开除的劳动者；（七）依照法律、法规或者国家、省人民政府规定应当 代表、有关专家组成，监督机构负责人由本级人民政府的主管领导担任。办事机构设在同级劳动行政部门。失业保险基金监督机构依照法律规定，对失业保险基金的收支、管理和运营 ...
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国家随后进行偿付； 2）为保障俄罗斯联邦的国防安全，依据所签订的条约（合同），完成（采购）任务。 第二十条违反俄罗斯联邦军事状态立法的责任 依据俄罗斯联邦 。 第二十二条向联合国及欧洲委员会通告和通知实行和解除军事状态（即终止其效力） 1.在俄罗斯全境或者其个别地区，一旦实行军事状态，俄罗斯联邦总统应 ...
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劳动争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第 关于是否信任部长会议的问题，由俄罗斯联邦人民代表大会根据人民代表总数中的多票作出，或者由最高苏维埃根据最高苏维埃两院人民代表总数中的多数票作出。俄罗斯联邦部长会议向新当选 ...
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或证明材料；2.工作单位提供的受理申请当月前连续12个月的收入证明和劳动合同以及有权单位出具的未享受政策性实物住房保障情况证明；3.申请家庭现住房 。（二）同时符合以下条件的外来务工人员：1.申请人不具有本市五城区居民户籍或者属于本市五城区农村村民、农村集体经济组织成员；2.申请人在本市五城区务工且在 ...
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