团体与职工之间发生的劳动争议，依照本办法执行。第三条 本办法所称职工，是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。第四条 本办法适用于本省境内用人 仲裁员资格的方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持，按正常出勤对待。第十六条 仲裁委员会处理劳动争议，应当组成 ...
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、加大工伤保险实施力度。制定农民工“平安计划”，用3年左右时间将所有与用人单位有劳动合同关系的外来务工人员纳入工伤保险。到2006年底，矿山、危险化学品 ，树立一批新温州人和关爱新温州人的典型。把外来务工人员纳入本地、本单位的劳动模范、优秀党员、优秀团员、先进工作者等评选范围，增强外来务工人员归属感。 ...
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法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商”。依照以上法律规定，在国有企业改制中，企业职工 和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理的权力时，要注意维护法律规定 ...
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3)加强各类职业教育。培养支柱产业、重点行业等领域的各类高技能人才，全面提高劳动者素质和技能。加快哈尔滨技师学院的建设。大力培养农村拔尖人才，广泛开展农民实用 ，努力为人才创造良好的工作条件和生活待遇，解除他们的后顾之忧。采取政府与用人单位共担的办法，筹建博士后公寓，为博士后进站工作创造条件。4、营造 ...
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为适应我省劳动争议仲裁工作形势发展的需要，规范劳动争议仲裁收费行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和原国家 ，除交纳仲裁受理费和处理费外，还应当负担以下费用：(一)当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用；(二)当事人申请第三方进行鉴定、勘验、 ...
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要在职业介绍、企业招工和工商登记等环节认真把关，严格执行劳动者就业、上岗的有关制度。用人单位招聘属于国家规定实行就业准入控制职业员工的，必须从取得相应 。3.加强职业指导和就业服务，拓宽毕业生就业渠道。各级各类职业学校要加强与社会用人单位的联系，对毕业生就业给予帮助。要加强职业指导，开展创业教育，引导 ...
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结算(封存)手续。合同中止时间不计算为同一用人单位实际工作年限。 四、聘用合同的解除和终止14、实行聘用制度后，事业单位与受聘人员解除聘用合同，适用解聘辞 人员患病或者非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪 ...
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劳动保障与教育、人事、经贸、财政、工商、税务、金融等部门要共同推行劳动预备制度，严格执行就业准入制度，继续落实、完善职业资格证书制度。用人单位 树立正确的教育观、人才观、择业观，企业要根据经济效益情况逐步提高生产、服务一线高素质劳动者特别是高级技工和技师的经济收入。积极开展各种职业技能、技术竞赛活动， ...
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一)改革开放以来特别是“九五”以来，我市职业教育取得了长足发展，培养了大批高素质劳动者和各类实用人才，为现代化建设作出了重要贡献。同时也应当看到，我市职业 就业观念，提高自主创业的能力。加强职业学校和企业、行业等用人单位的联系，建立职业学校与劳动力市场密切联系的机制。充分利用社会就业服务体系或建立职业 ...
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录用。从事个体工商经营者，也必须接受职业教育和培训。劳动保障、人事部门在为用人单位招聘从事技术岗位人员办理就业登记时，要查验其职业资格证书；工商部门在 职业教育，营造有利于职业教育改革与发展的社会氛围。各地要广泛利用广播、电视、报刊等媒体，大力宣传职业教育和高素质劳动者在社会主义现代化建设中的重要作用 ...
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