企业应当认真履行对劳务派遣人员的各项法定义务。劳动合同的履行、变更、中止、终止和解除,按照《江苏省劳动合同条例》有关规定执行。关联法规:地方人大法规 ;除依法代扣代缴劳务派遣人员个人应缴纳的社会保险费、个人所得税和法律法规规定应由劳动者个人承担的税费外,不得以收取管理费、劳务税和其他经营税费等名义克扣 ...
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责任与权利?第十条经营者在任职期间是企业的法人代表,是从事社会主义经营活动的劳动者,享有法人代表的权利并承担义务。经营者必须组织好整个企业的生产与经营活动 、财政、税务、审计、劳动、工商局和开户银行备案。正本与副本具有同样的法律效力。?第十条租赁双方不得随意变更、中止或解除租赁合同。由于国家政策法规和 ...
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责任与权利?第十条经营者在任职期间是企业的法人代表,是从事社会主义经营活动的劳动者,享有法人代表的权利并承担义务。经营者必须组织好整个企业的生产与经营活动 、财政、税务、审计、劳动、工商局和开户银行备案。正本与副本具有同样的法律效力。?第十条租赁双方不得随意变更、中止或解除租赁合同。由于国家政策法规和 ...
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下岗的,可安排进入再就业服务中心,待合同期满后,及时终止劳动合同。由于本人原因而下岗或终止、解除劳动关系,以及按有关规定已办理内部退养、停薪留职 建设,逐步建立和完善具有兵团特色的市场就业机制,实行“在国家政策指导下,劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针。兵团各级劳动力市场建设和促进就业 ...
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所称的欠薪,是指企业应当支付而未支付给劳动者的工资,以及解除、终止劳动合同时应当支付而未支付给劳动者的经济补偿金。第三条(适用范围)本市范围内 救济途径)企业拖延或者拒不偿还被垫付的欠薪款项的,人力资源和社会保障行政部门可以依法申请人民法院强制执行或者向人民法院提起诉讼。第二十三条(清算程序中的追偿) ...
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规定所称的欠薪,是指企业应当支付而未支付给劳动者的工资,以及解除、终止劳动合同时应当支付而未支付给劳动者的经济补偿金。第三条 (适用范围)本市范围内企业 (申请条件) 有下列情形之一的,企业无力或暂时无力支付欠薪,被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪:(一)企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序,且 ...
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需要以及保护劳动者身体健康的原则,由企业与农民工协商确定。期限届满即行终止劳动合同。经双方当事人同意(除农民轮换工外),可以续订合同或者提前解除合同。第 缴纳。企业缴纳的养老保险基金和农民工个人缴纳的基金养老保险费,按照当地城镇劳动合同制工人的标准缴纳。第十六条农民轮换工实行回乡生产补助金制度。单位和 ...
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办法》印发给你们,请认真遵照执行。二○○○年四月二十日第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散 必须按本办法对所属职工承担工伤保险责任。职工被招入用人单位时,必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第五十二条用人单位实行 ...
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40%。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:单位: 十一条 用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的,由用人单位承担工伤保险责任,但用人单位与其他单位可以约定补偿办法。 ...
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离岗时职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十六条用人单位应当对接触职业病危害因素,离岗后 的规定,职业健康检查没有完整档案记录的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。三、修订过程本次修订工作与国家科技部'十 ...
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