;(三)有适合的名称、组织机构和场所并提交业务用房的产权证明或合法的租赁合同;(四)有与其开展业务相适应的经费、设施、设备和专业技术人员,并提交 科目、床位,必须向原发证机关办理变更手续。机关、企业事业单位设置的为内部职工服务的医疗机构向社会开放,必须向市、所在县卫生行政主管部门办理变更手续。第十四条 ...
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,鼓励员工竞争,实行双向选择。继续实行全员聘用制度,各类人员均要签订聘用合同,与医疗机构建立聘用关系,以岗定员,竞争上岗,逐级聘任,分类管理。试行 医疗机构行使卫生监督执法工作的职责,以及所承担的公共卫生工作任务、基本医疗服务和发展建设需要等确定。1.各级卫生行政部门及卫生执法监督机构履行卫生管理和 ...
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卫生服务和预防保健事业。在规范财政补助方式和调整医疗服务价格的基础上,逐步把医疗机构的门诊药房改为药品零售企业,独立核算,照章纳税,与社会零售药店 的招标程序、工作规范和评标标准,建立联合监管机制,加强对药品招标采购行为、合同内容以及招标采购药品中重要环节的管理和监督。药品监督和卫生行政部门要严格规范 ...
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部门根据区域卫生发展规划及布局合理、结构完整、功能齐全、服务便捷的原则,制订市、区医疗机构设置规划。市、区医疗机构设置规划应定期公布。第二章审批和执业登记第 (二)有适合的名称、组织机构和场所并提交业务用房的产权证明或者合法的租赁合同;(三)有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员并 ...
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以上卫生行政部门批准,不得开展妇幼保健业务、医疗业务及保健保偿服务。第十七条保偿时间从双方签订保偿合同时算起,合同期满后,双方权利及义务同时终止。 第三十八条各级卫生行政部门及乡(镇、街道)妇幼保健机构应成立保健保偿服务技术指导小组,由同级卫生行政部门领导任组长、妇幼保健机构领导任副组长,有关学科专业 ...
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法律法规和政策的宣传教育,指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。健全和完善女职工特殊劳动保护措施,把女职工劳动保护纳入各用人 性安全的宣传、教育和咨询。继续加强重点人群的性病、艾滋病监测、科研和医疗服务工作,大力普及艾滋病防治及自我防范知识。全面启动生殖道感染干预工程,控制母婴 ...
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人员,协商签订基本生活保障和再就业协议,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同的相关内容,进入再就业服务中心。对协商不一致、又不愿进中心的,可依法 逐年递减,具体递减比例由各地根据实际情况确定,但最低不得低于失业救济标准。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的60%为缴费 ...
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,企业确实无法安置的,经主管部门和当地劳动行政部门同意,可以解除劳动合同,并及时办理失业登记,由劳动就业服务机构按规定发给失业救济金。第二十条劳动者在合同 其索取经济赔偿。第二十三条用人单位违反本办法,不按期足额支付解除劳动合同的医疗补助费或工资性补贴的,由劳动行政部门责令其改正,并按国家和省有关规定 ...
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业务指导,配合开展工作。二、按照医疗保险经办机构与定点医疗机构双方签定的费用结算合同,在医疗保险经办机构的指导下,由医疗机构医保管理办公室根据昆明市城镇 取得定点资格的三级医院采用总额预付结算;三级以下医院、专科医院及其它定点医疗机构实行服务单元结算或按单病种结算的办法。昆明市关于处方药与非处方药分类 ...
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病情得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳动合同;对病情严重不能控制的,应当送医院治疗。医疗终结后,按照国家有关规定办理退休或退职手续。 退休条件的,可以办理退休手续,领取养老保险金;不符合退休条件的,应当到就业服务机构进行失业登记,按规定领取失业救济金。17.用人单位招用职工时应查验终止、 ...
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