的前置审批项目予以重新认定后，对需要继续审批的，应向市个体私营经济联席会议办公室提出申请，经审核后报市政府核准。有关前置审批单位必须按政务承诺在规定 ．认真执行有关社会劳动保障的法规、规章。将个体工商户、私营企业职工的养老、工伤、失业、医疗等社会保障业务纳入到全市社会保障体系。个体工商户、私营企业必须 ...
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投资，为民营科技企业提供周转资本和贷款担保服务。?(二十二)创办民营科技企业，申请注册资本在50万元以下的，实际投入注册资本50％以上，登记机关即可按其 的宏观指导和服务?(三十)地区科技处是全区民营科技企业的归口管理单位，负责民营科技企业的资格认定、年审、统计、科技立项、成果评审与奖励、出国、培训等 ...
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享受城市低保待遇，按属地管理的原则，以家庭为单位，由户主本人向户口所在地的社区居委会提出书面申请，并根据家庭成员不同情况，相应如实提供以下材料：? 组织出具收入证明；有市属破产关门走人企业中移交民政部门管理的遗属政策性供养人员、工伤、患职业病等人员，应由所管民政部门出具收入证明。?(2)有离、退休人员 ...
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失业人员；零就业家庭中可以就业的人员。对安置就业困难对象的单位，经劳动保障部门认定给予相应的就业援助补贴。凡在公益性岗位安排就业困难对象，并与其 市场工作。国有特困企业要以分流、安置和托管等不同办法，妥善安置离退休、工伤和丧失劳动能力、“4050”大龄职工和年轻职工等全部人员。要坚持以人为本，全面落实 ...
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农村进城务工人员，要依法为其办理参加社会保险手续，按规定缴纳养老、失业、工伤和基本医疗保险费。务工人员在不同单位就业期间缴纳养老保险费的年限合并计算，与用人 关系按政策规定办理，需转移的按规定转移，愿意一次性支取的，经本人申请可以将基本养老保险个人账户中个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险 ...
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为高新技术企业的，享受高新技术企业的优惠待遇。第二十条民营科技企业经科学技术行政管理部门认定，自开业之日起，两年内所征企业所得税由同级财政给予全额返还。 本条例规定滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，侵害民营科技企业合法权益的，由其所在单位或者上级主管部门予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五 ...
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了劳动合同期限未满，双方协商一致，可以解除劳动合同。第二十五条规定了用人单位对劳动者给予过失性辞退的条件。本条中的“依法”主要指刑法。关联法规：全国人大 执行依据：《劳动争议仲裁委员会组织规则》。第八十二条规定了劳动争议仲裁的申请时效和处理时效。执行依据：《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》。关联法规 ...
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维护劳动者的合法权益。第二十五条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会 主管部门收缴其高新技术企业证书，没收违法所得。第四十条在高新技术及其产品的认定申报中，采取欺骗手段，获取优惠待遇或者奖励的，取消其优惠待遇和奖励，没收 ...
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负伤或者患职业病，在停止工作接受治疗的医疗期内，停止领取工资，改为享受工伤津贴。劳动者因工负伤或者患职业病，致完全、大部分或者部分丧失劳动能力， 检查。总承包方或者发包方与承包方未按合同规定结清工程款，致使建设工程承包单位拖欠劳动者工资的，劳动保障部门可以责成总承包方或者发包方先行垫付劳动者工资。先行 ...
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实行内部退养，在企业净资产中，一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资，留给承接企业，用于支付内退职工的 吸收本公司职工代表参加。监事会主席和外派监事的工资、奖金和其他福利由其派出单位发放。企业的审计部门由监事会主席分管。要确保监事会的事前知情权、事中跟踪调查权和 ...
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