日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进 加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的 ...
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要务。企业文化建设必须坚持以生产经营为中心，与企业发展战略融为一体，贯穿于企业管理全过程，为促进企业实现科学发展提供强有力的精神动力、思想保证和文化支撑。3 生产、经营、人才、质量、创新等企业经营管理理念。3．健全体现文化理念的管理制度。企业管理制度是企业和员工的行为准则。要按照社会主义现代企业和公司 ...
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经国务院或者省人民政府批准，在本省设立的经济技术开发区和高新技术产业开发区(以下称开发区)内的劳动管理，适用本规定。第三条 用人单位有权聘用、录用、辞退 ，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十条 用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的规定， ...
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全员劳动合同制，全体职工按照“公平、平等、择优”的原则竞争上岗；人事制度改革，重点是实行领导管理人员和专业技术人员聘任制，职务聘任的一般程序是，定岗定编制定 周岁、女年满45周岁的原固定职工，以及获得市以上劳动模范或先进工作者称号的员工，企业应视其现职工作的胜任程度，妥善安排岗位，并与其签订长期劳动 ...
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的持续、稳定增长，必须改变长期以来主要依靠外延扩大再生产的状况，要大力提高企业员工整体素质，努力提高企业劳动生产率，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高 ，加快企业技术改造和技术进步，建立和加强企业内部科学管理制度。至有组织有计划地选派企业的决策层管理人员、专业技术骨干到国外对口企业培训、研修提高， ...
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《兰州市城市发展投资中心(集团)有限公司岗位设置总体方案》、《兰州市城市发展投资(集团)有限公司员工薪酬设计与奖励计划方案》印发给你们，请遵照执行。二○○五年六月十四日 ，作为个人奖惩、聘用、晋升的王要依据，建立公平与效率兼顾、全员聘任制与员工年薪制相结合的公司人才考核、管理制度；?3、以科学、有效的 ...
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总 则第一条 为积极稳妥、规范有序推进晋城市市属国有企业改革，规范企业管理层和员工持股工作，根据《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的 的实物资产转让应按照《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及企业资产管理制度进行决策和审批。4.市属国有控股企业的实物资产转让经批准后，应 ...
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结合现代企业制度，建立职业安全健康管理体系，使职业安全健康管理成为企业全面管理的一部分；(2)用人单位自愿建立和保持职业安全健康管理体系，鼓励员工及其代表 测量的结果；(5)工伤、疾病和事件的调查以及审核的结果与建议；(6)管理评审的结果；(7)用人单位所有成员，包括职业安全健康委员会对持续改进的建议 ...
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防护用品应统一收集并进行规范消毒处理。作业区域垃圾盛装容器应定期清洁、消毒。接送员工的车辆应每次进行清洁消毒。四、从业人员安全防护要求涉及冷链食品装卸、运输的 应当根据新冠肺炎疫情防控要求，及时调整和更新从业人员健康管理制度，增加新冠病毒防控的管理措施。（一）上岗员工健康登记。冷链物流企业应做好员工（ ...
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机制，由合伙人会议设立合伙事务监督人，履行对各合伙人、合伙事务（合伙人）管理委员会以及职能机构的监督职能。事务所可以由合伙人会议设立合伙事务监督委员会作为合伙 经营范围，合伙人出资及事务所财产，合伙人，合伙事务执行，工作规则和员工管理，财务会计制度、利润分配与亏损分担，解散与清算，争议解决及其他。合伙 ...
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