指导其师资队伍建设。组织指导职业培训教材的编写、审定和推广工作。(三)劳动工资福利科草拟全市劳动和社会保障事业中长期发展规划和年度工作计划并组织实施； 、待遇项目和给付标准；草拟医疗保险、工伤保险、生育保险费用社会统筹政策、医疗保险个人帐户管理政策；草拟补充医疗保险政策；草拟国家公务员医疗补助政策； ...
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补充医疗保险费在工资总额4 %以内的部分，从职工福利费中列支， 福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。行政事业单位在国家公务员医疗补助政策 一年的在职职工，其基本医疗费实行定额管理。(一)门诊医疗费用实行包干，其标准为本人年度个人帐户配置资金；(二)住院和规定病种的医疗费用以原退休(职) ...
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农村：改水受益率达到99%，自来水人口普及率达到75%，卫生厕所普及率达到75%。--城市：垃圾无害化处理率达到90%，空气和水按功能区基本达到国家环保标准，污水集中处理率达到60%。--城市绿化覆盖率达到40%，绿地率达到35%；小城镇绿化覆盖率达到20%以上。2、优化儿童发展的社会环境。--尊重 ...
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、乡财政体制，由县按照国家统一规定的工资项目和标准，统一发放农村中小学教职工工资，并保证教师工资不低于当地国家公务员的平均水平。积极落实省政府关于 工商户(包括外商投资企业)，按生产经营额的1‰征收“地方教育发展费”。税务部门要按国家和省规定的计征范围和比例足额征收城市教育费附加和地方教育发展费，不能 ...
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，经同级财政部门批准后列入成本。补充医疗保险基金由用人单位自行管理。第八条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。第九条呼和浩特市劳动 通过建立大额医疗保险的途径解决。基本医疗保险统筹基金起付标准、支付比例、最高支付限额今后随职工年平均工资变化作相应调整。第二十六条定点医疗机构确因技术 ...
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个人共同缴纳。缴费基数每年六月核定一次，年度内不作调整。缴纳标准为：(一)参保单位以上年度职工工资总额为基数，按6％缴纳。(二)参保人员个人以上年度工资收入为 医疗机构和定点零售药店就医、购药。第六章有关人员的待遇第三十五条国家公务员参加基本医疗保险，并享受医疗补助政策。第三十六条行政事业单位分流人员 ...
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追加编制和进人计划。鼓励事业单位采取聘用制形式接收毕业生。(七)国家行政机关接收毕业生要执行《国家公务员暂行条例》的规定，坚持考试录用。要在搞好定岗分流工作 存等方面的服务。对应届毕业生的人事代理，两年内按自治区物价管理部门规定标准的半价收费。(四)回到盟市就业的应届毕业生要按规定时间到当地毕业生就业 ...
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用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除 具体办法按劳动和社会保障部的规定执行。第二十六条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者 ...
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价格机制，逐步实现人才中介服务市场化、产业化。建立规范的人才中介服务机构准入标准，实行人才中介职业资格制度。加强人才市场的网络建设，建立与国内外人才市场 ，对部分领导职位试行职务聘任制，对技术性、操作性、辅助性职位试行聘用制。按照国家公务员制度规定，坚持“凡进必考”的原则，不断改进和完善考试录用方式。 ...
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10％的职工在企业内实行轮岗培训、竞争上岗。培训期间的待遇按不低于当地最低工资标准发放，企业内轮岗培训的职工不作为下岗职工。计算企业人均效益时，轮岗培训 非技术工种培训的，期限为半年到1年。有条件的县(市)区，也可以试行预备公务员制度，招收应届大学毕业生先分配到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼，两三 ...
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