条外派人员工资管理的原则一、外派人员境外生活待遇由津贴制改为工资制。国家通过制定政策对外派人员工资进行宏观管理并进行必要的监督、检查，不再规定统一的 经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，兼顾国家、企业、个人三者利益。第四条各派出单位要根据国家有关规定建立和健全 ...
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职责是：一、矿山负责人：1.负责贯彻实施国家有关工业卫生规定和本办法，并据此制定矿山内部实施细则，组织编制作业规程，建立各项规章制度。2.对矿山 尘(毒)人员职业病档案。4.负责职业病统计报表。5.协助卫生部门，贯彻有关职业病管理的规定并监督实施。6.参与矿山职业病患者劳动能力鉴定工作。7.负责与上级 ...
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的外汇。 (三十六)企业有权根据国家有关外汇管理和进出口管理的政策、条令，使用自己的分成外汇，委托有关外贸公司办理进口业务。但使用外汇要按规定经过有关部门 职。有权对严重违法乱纪、屡教不改的职工，根据情节轻重给以不同的处分，直至开除留用或开除。受到开除留用处分的，酌情降低原工资，不发奖金。经过一段劳动 ...
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的通知》（国税函〔1998〕263号）。88．《国家税务总局关于出售的职工住房有关企业所得税问题的批复》（国税函〔1999〕486号）。89.《国家 〈关于进出口经营资格管理的有关规定〉的通知》（国税函〔2002〕212号）。201．《国家税务总局关于外商投资商业企业出口货物有关退税问题的批复》（国税 ...
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系统工程设计规范》4术语和定义4.1缴费规则主要指企业年金计划对企业和职工缴费水平、缴费周期及缴费方式的规定。4.2正常缴费主要指根据缴费规则计算并缴纳企业 治理、风险管理、信息技术等方面。四、评审专家应当符合下列条件：（一）坚持原则，公正廉洁，忠于职守，严格遵守法律法规；（二）熟悉国家有关法律、行政 ...
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改进职工作业环境和劳动条件，努力为职工办实事、好事、赢得职工的信赖。要建立健全工会代表职工参与企业管理的制度。根据我国的法律、法规，要建立完善工会代表 和安全生产规定，克扣或者无故拖欠职工工资，采取非法手段对待职工，擅自招用童工，在禁忌岗位上招用女工等违法行为，工会有权要求企业纠正，或建议政府有关部门 ...
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职工的社会劳动保险基金，减按企业职工工资总额的百分之十六（其中百分之一为职工待业救济金），税前向开发区劳动管理部门缴纳，用于职工在非合同期间（包括退休、退职 住房补助等问题。第五条严禁向外商投资的企业摊派不合理的费用。凡行政性的收费项目及其标准，必须执行国家有关规定。第六条开发区为设在港前工业区和商住 ...
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再分散各单位自管。目前尚未纳入统一经营管理的房屋，使用单位要执行当地政府有关房产管理的规定，在业务上接受房管部门的指导和监督，并按时向房管部门填报各种 应该包括折旧费、维修费、管理费、税金和利息。鉴于房租制度的改革是件大事，特别是住宅租金的调整，与职工工资收入有密切联系，不应轻易变动。需要在调查研究的 ...
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企业、二轻划归乡镇管理的企业和所有乡、村、联户、家庭企业）均享受中央和省委、省政府及市委、市政府规定的一切优惠政策。２、除国家规定的特殊品种外，凡 大工厂、大专院校、科研单位聘请技术顾问。对顾问可发给补贴，其所发的补贴不超过本企业职工工资水平二倍部分可进成本不计征奖金税。对乡镇企业聘用退休的技术人员 ...
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政发〔１９９０〕６９号《关于发布〈云南省城镇社会劳动力管理暂行规定〉的通知》精神，在上级下达的劳动工资计划指标内，向当地劳动行政部门申报。当地劳动行政部门 ，方可安排上网操作。企业招用临时工，必须遵守国家有关劳动保护的规定，严禁使用十六周岁以下的临时童工；招用临时女工不得违反国家关于女职工禁忌劳动范围 ...
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