进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核省新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3.不再 标准；拟定全省社会保险服务体系建设规划并组织实施。(九)拟定全省机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查 ...
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合同制试点经验的基础上，1996年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法》规定， 民营、集体经营、联营和租赁等形式，搞活经营，促进安置国有企业富余人员。3、新投产项目要解决企业办社会问题，有条件的单位原则上不再配备后勤服务、 ...
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后，向相关部门、债权人以及其他利益相关人通告。 第五十五条金融企业与职工解除劳动合同，应当按照国家有关规定支付职工经济补偿金，除正常经营期间发生的列入当期 不按规定计提减值准备、提留准备金、分配利润的；(九)不按规定处理财政资金、国有资源的；(十)不按规定顺序清偿债务、处理财产的；(十一)不按规定处理 ...
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、审计等部门各司其职，加强对外商投资企业合同执行情况和经营活动的管理，检查落实资金到位、国家收益及税款交纳情况；会同计委审批国有企业吸收外商投资技术改造项目建议书及 被录用的职工遵照平等、自愿和协商一致的原则签订劳动合同并负责对合同的鉴证。依照国家劳动工资、劳动安全、社会保障等方面的法律、法规和制度， ...
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等社会保险的有关事宜。对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买者的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的规定， 要上交财政，在预算上单设科目反映，专项用于补充国有企业资本金或支持国有中小企业发展，不得挪作他用，不得留在原企业继续使用，不得作为借贷资金借给其他 ...
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。竞争上岗应本着“公平、公正、公开”的原则进行，被新企业择优录用的人员应与新企业重新签订劳动合同。按《公司法》组建的新公司，可根据职工申请将 负责按照国家有关规定补办补缴，其费用提取按照《重庆市人民政府关于国有企业改制的若干意见》 (渝府发[2001]52号)有关规定办理。离休干部的工资、津(补)贴及 ...
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职工情况：(1)年初、年末下岗职工人数：反映年初(末)档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的实际下岗人数。其中：'签订协议人数'：单独列示 给予的专项资金补贴。其中：下岗分流职工补助：反映国有粮食企业通过改革、改制，解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或 ...
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，除有偿转让土地使用权净收入和国家法律、法规另有规定外，计入其他业务收入。国有企业对国家划拨给的土地依法享有土地使用权，在严格执行国家关于建立永久性耕地保护 合理确定，与企业签定合同。家庭农场职工享受公费医疗、困难补助等待遇的，应按规定上缴职工福利费；享受劳动保险待遇的，应按规定上缴劳动保险费。家庭 ...
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身份证》、《再就业优惠证》或失业登记证明或求职登记证明等证件的复印件、劳动合同复印件等相关就业证明、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票 保障基金财政专户'管理，按具体用途进行分账核算。各级财政、劳动保障部门2005年底结余的国有企业下岗职工基本生活保障资金，原则上要合并纳入就业再就业资金 ...
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培训、提前退出岗位休养以及其它方式安置。富余人员也可自谋职业。民航企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。第十九条落实企业人事 企业的变更和终止，应当依照法律、法规的规定，经工商管理部门核准登记，并向国有资产管理部门办理产权变更或者注销登记。第三十七条决定解散和破产的民航企业， ...
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