已成为影响社会不稳定的因素。医疗保障体系不健全，城镇居民医疗保障缺乏制度安排，一些困难企业和特殊群体由于缴费困难无法参加基本医疗保险，影响社会稳定。 的社会保障资金筹集和支出制度，形成稳定的资金来源，确保各项社会保险待遇的支付。妥善解决困难群体医疗保障费用来源问题，将困难企业职工、关闭破产企业退休人员 ...
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按照有关规定缴纳养老保险费，可连续计算养老保险年限。达到国家规定退休条件的，按照规定办理退休手续，享受养老保险待遇。对直接办理退休的，其定期伤残抚恤金按浙政发( 十七条本办法实施前已按原规定享受工伤保险待遇的，不作重新处理。第十八条本办法规定的抢救、医疗费用；一次性伤残补助金；定期伤残抚恤金；护理费； ...
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；(五)城镇私营企业；(六)国家机关、团体；(七)经市人民政府批准的其他单位。第三条 按本办法享受失业保险待遇的失业人员，是指具有本市城镇户口、在本办法第二条 十给付。第十二条 失业人员在享受失业保险待遇期间患病的，可在户籍所在地的地段医院或市、区、县失业保险机构指定的医疗机构就诊，并可向失业保险机构 ...
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下岗职工服务。 五、切实保障下岗职工的基本生活国有企业下岗职工的基本生活保障费，包括基本生活费、养老和失业保险费、门诊医疗补助费。进入企业再就业服务工作站(分中心) 有关规定，对其过去的连续工龄和养老保险缴费年限，及其以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄的要按规定享受相应的养老保险待遇。3、对孕期 ...
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退休(含提前退休)人员中，原享受公费医疗的，在参加基本医疗保险的基础上，可以参照国家公务员医疗照顾人员办法，实行医疗补助，资金来源按原渠道解决。离休 的连续工龄，可以视同养老保险的缴费年限，不再补缴基本养老保险费。 39?转制前已经离退休(含提前退休)的人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变。转制后， ...
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城镇居民最低生活保障制度，使下岗职工家庭的基本生活得到保证。 (二)对于下岗职工无论以何种方式实现再就业或未实现再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限，与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。 (三)强化失业保险功能，按国家规定，将 ...
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企业的职工，从实际进入之月起开始补缴。医疗保险从企业所在地启动医疗保险时开始补缴；此后进入企业的职工从实际进入之月起补缴。?(四)改制企业确无力补缴 必须先由地税征稽机构对其进行缴费能力鉴定。? 五、养老金补差?企业未按规定足额交纳养老保险，导致职工退休后基本养老保险待遇降低的，经地税征稽机构核准，由 ...
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（含提前退休）人员中，原享受公费医疗的，在参加基本医疗保险的基础上，可以参照国家公务员医疗照顾人员办法，实行医疗补助，资金来源按原渠道解决。离休人员 的连续工龄，可以视同养老保险的缴费年限，不再补缴基本养老保险费。39．转制前已经离退休（含提前退休）的人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变。转制后， ...
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有关规定参加基本养老、基本医疗、失业等社会保险，军龄视同社会保险缴费年限，并和实际缴费年限(含入伍前已参保的实际缴费年限ぉ合并计算，享受相应社会保险待遇。若 等社会保险个人账户。在服役期间参加基本养老、基本医疗保险的个人账户储存额，并入新建立的基本养老、基本医疗保险个人账户。四、成人教育和普通高等教育 ...
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企业基本养老保险。2004年1月1日前的连续工龄（工作年限）视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。1．改为企业前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变 统筹给予弥补，不单独对勘察设计个别单位给予补助。（三）医疗保险和失业保险政策勘察设计企业的医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险政策按照国家和省有关规定 ...
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