，可实行厂内退养，按退休待遇发给生活费，到退休年龄再办理退休手续；对孕期、哺乳期的女职工，经本人申请、企业批准，可以休长假，休长假期间由企业 ，把增强企业特别是大中型企业活力和提高经济效益问题，提到突出的位置上来；要紧密结合实际，深化劳动制度综合配套改革，并抓紧各项措施的落实；要主动服务基层、简化办事 ...
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协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业职工公平竞争、考试考核、择优上岗。企业经营者可以在全系统内公开招聘，形成管理者能上能下，职工能进能出的新型用人机制。要严格执行国家 ，分流安置富余人员。分流安置要按照国家和省的有关规定执行。三是距法定退休年龄不足５年的或工龄满３０年的职工，不愿解除劳动关系的，可实行 ...
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、苦、累及最佳年龄工种五角。劳动合同制工人的资金、津贴，可按照同工种固定工的待遇办理。４．劳动合同制工人，在见习期满定级后，可以和固定工一样参加 工人在职期间的病、伤、残、亡和生育待遇，城镇劳动合同制工人老年期间的退休养老待遇以及待业期间的生活救济等办法，按照《四川省劳动合同制工人社会劳动保险试行办法 ...
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、探亲假和交通费（一）来华定居工作专家在国外有直系亲属（父母、配偶和子女）的，可以享受探亲假。探望配偶，每年一次，假期一个月；探望父母、子女每二年一次， 由原工作单位负责管理。（三）来华定居工作的专家，如已超过我国规定的退休年龄，或国外退休、身体健康能坚持工作的，可分配适当工作，不发工资，只给生活津贴 ...
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2004年12月31日，男不满60周岁、女不满50周岁且有参保意愿的，可以个体参保人员身份，向户籍所在地区（市）县社会保险经办机构申请，按照《成都市 视为缴费年限，与实际缴费年限合并计算为累计缴费年限。第五条 （基本养老金计发）城镇未参保个体劳动者按本规定参加基本养老保险后，达到法定退休年龄且累计缴费 ...
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统筹基金时，属于临时基本养老保险缴费账户的，单位缴费比例高于12%的，按实际缴费比例计算转移金额；低于12%的，按12%计算转移金额。以灵活就业人员身份 。第二十条本省户籍参保人员在本省境内跨市州流动就业的，达到法定退休年龄时，退休手续由最后一个参保地负责办理，基本养老保险待遇由最后一个参保地社会保险 ...
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统筹基金时，属于临时基本养老保险缴费账户的，单位缴费比例高于12%的，按实际缴费比例计算转移金额；低于12%的，按12%计算转移金额。以灵活就业人员身份 。第二十条本省户籍参保人员在本省境内跨市州流动就业的，达到法定退休年龄时，退休手续由最后一个参保地负责办理，基本养老保险待遇由最后一个参保地社会保险 ...
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不大于60岁；女性：贷款年限与本人现在年龄之和不大于55岁。借款人申请贷款期限原则上不得超过其法定退休年限。临近退休，但具有偿还能力且个人信用良好，能 归还本息：（一）提前一次性归还全部本息。借款人可以提前一次性归还全部剩余贷款本金及利息，应还利息按剩余本金实际占用天数乘以与借款合同约定期限相对应的现 ...
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）部门通过人力资源市场面向社会公开组织招聘。第十条被聘用公益性岗位人员，根据岗位实际需要，用人单位与被聘用人员应签定全日制用工或非全日制用工协议。第十一条 后，经用人单位和被聘用人员双方协商一致，可以续签用工协议。对距法定退休年龄不足5年人员可延长至退休年龄，其余人员用工期限由各地自行决定。公益性岗位 ...
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养老保险的补充，不能以此代替基本养老保险。发行缴费义务的人员，达到退休年龄时或经批准退休后，依法享受国家、省、市人民政府规定的养老保险待遇。第五条基本养老保险费的申报：非国有企业必须如实向社会保险机构和地方税务局申报企业实际支付的工资总额及职工的工资，并作为计算缴费数额的依据；个体工商户户主及其 ...
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