成员单位和各金融机构，要全面落实小额担保贷款、税费减免、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业服务补贴、国有大中型企业主辅分离分流安置富余人员等再就业扶持政策， ，建立职称评聘和职业资格鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除 ...
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的内部收入分配管理办法。推行以岗位工资为主体的多种分配形式，强化业绩考核，合理调节收入分配。允许财政拨款文化单位根据内部绩效考核等标准实行二次分配。 单位办法执行。“新人”和转制后进入的工作人员，按照有关规定执行当地企业职工社会保险制度。转制前已经退休的人员，原按国家和我省规定标准核定的退休待遇不变 ...
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行为评议考核制度。市政府组织开展行政执法依据梳理工作，依法界定执法岗位，细化执法标准，规范执法程序，确定执法责任，并将行政执法工作纳入全市目标管理绩效考核 的运行机制，健全劳动关系的三方协调机制，完善劳动合同制度和集体合同制度，落实最低工资保障制度。强化社会保险费的征缴管理，健全社会保障体系，完善城镇 ...
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企业无法形成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，影响了现代企业制度的建立。同时，政府兼有社会管理和经济管理职能，一些地方不同程度地存在 能进能出的劳动用工制度，按照效率优先、兼顾公平的原则，根据岗位技能和劳动强度，合理确定职工的工资结构，实行工资与产品质量、经济效益挂钩的绩效工资制，完善 ...
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。加强计划生育宣传倡导，推进关爱流动人口女孩行动计划；建立健全流动人口计划生育统计上报制度，开展监测评估工作试点；以计生服务机构为依托，为流入人口提供免费避孕 评估激励机制，推进具有计生特色的惩治和预防腐败体系建设，完善落实岗位聘用、培训、绩效考核、奖酬激励机制。不断提高行政管理、行政执法、技术服务、 ...
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考核、合约管理的人事管理制度。在国家工资政策的指导下，制定适合本校的津贴分配办法，鼓励高校分配向优秀人才和关键岗位倾斜。以绩效为主要考核标准，优绩 ，并使按在校学生人数平均的教育费用不低于全国平均水平并逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。 20．拓宽融资渠道。鼓励企事业单位、社会团体和 ...
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、市)行政部门的统筹管理，确保学校干部、教师队伍建设和管理规范有序，确保教师工资和学校建设发展的投入及时到位。4．深化办学体制改革。积极鼓励、正确引导 轮全员培训，对45岁以下教师开展计算机全员培训，继续巩固完善中小学校长岗位培训和持证上岗制度。3．逐步提高教师学历层次，优化教师队伍结构。“十五”期间 ...
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工程现场考察 上半年、下半年 待定 80人/期 中国水利学会 中国水利学会 张文雷010-63202046 2期166 农村水电站站长岗位培训班 农村水电站无人值班技术，分类管理和年检制度，定编标准 5、6、9月 南京 70人/期 水电局、中国水利教育协会 河海大学 牛 杰010-63203659 ...
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企业(集团)及实施债转股企业基本完成公司制改革，大多数国有大中型企业初步建立现代企业制度。 4、加快我省国有企业改革和发展，必须坚持以下原则：进一步解放思想，以 工资水平，建立符合企业特点的多种分配形式以及工资收入能增能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值 ...
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学术秘书聘用合同书》，聘期与局长的任期同步。在聘期内，享受专项业务管理的岗位津贴和绩效奖励。3.兼职学术秘书实行全时在岗工作。聘任期满，由聘任部门会同 人员签订《中国科学院机关项目聘用合同书》，聘期根据项目的需要确定。在聘期内的工资待遇，原则上由聘用部门与受聘人员协商决定，一般不应超过院机关同级人员的 ...
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