实行安全工作“一票否决”，并通过实施奖惩措施，促使全体干部、职工认真履行安全岗位责任。（二）明确要求，狠抓隐患排查治理1.隐患排查治理的总体要求。 食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，建立健全学校食品卫生、学生食堂等安全管理制度。要继续坚持学生食堂非营利性原则，进一步强化管理，不断提高服务水平，努力稳定 ...
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的残疾人；（五）其它就业困难人员。 第三章公益性岗位开发第七条公益性岗位开发实行申报制度。凡有公益性岗位需求的机关事业单位、街道、乡镇和社区，应在 公益性岗位人员违反政策，通过弄虚作假行为，获取公益性岗位上岗资格、岗位补贴和社保补贴的，依法追究当事人的法律责任。 第七章附则第二十一条本办法自发布之日起 ...
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高校毕业生面向基层就业和创业，积极吸纳高校毕业生在城乡社区管理服务等新兴社会工作岗位就业。各级公务员主管部门要按照公开、平等、择优的原则，加大高校毕业生录用 ，依法确保失业人员的基本生活。（六）健全就业工作目标责任制度，确保各项工作落到实处。各级政府各有关部门要把城镇新增就业人数、控制失业率、落实就业 ...
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把增加就业岗位作为重要因素考虑，确立有利于扩大就业的产业政策、经济结构和发展模式。第四条各级人民政府及其有关部门应当建立促进就业目标责任制度。县级以上 的生活费。鼓励社会力量建立大中专毕业生就业和创业见习基地。对提供就业和创业岗位达到规定要求的，县级以上人民政府予以表彰和奖励。第十二条县级以上人民政府 ...
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报同级人民政府批准后实施，实行总量控制、动态管理。第七条公益性岗位开发实行申报制度。凡有公益性岗位需求的机关事业单位、街道、乡镇和社区，应在每年1月 岗位、社会保险补贴的，依法追究有关人员的法律责任。第七章附则第二十条用人单位应根据本办法制订公益性岗位人员的管理细则，报所在地就业服务管理机构备案。第二 ...
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补贴发放挂钩。根据有关法律、法规，结合其工作性质和工作标准制定“公益性岗位人员管理制度”、“岗位职责”、“业绩考评办法”，并报送同级就业服务部门备案。社区管理类公益性 ，除追回全部所得资金，收回其使用的公益岗位外，还将依照有关法律法规的规定追究有关当事人及所在单位的责任。第二十七条本办法自2009年1 ...
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和社会发展需要，推进职工教育改革，建立现代企业教育制度。建立和完善岗位培训制度、资格证书制度和考核晋升制度及继续教育制度。第七条市教育行政主管部门是本市职工 应当给予治安管理处罚的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十三条当事人对行政处罚不服的，自接到通知之日起十五天内， ...
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，作为岗位补贴、社保补贴发放重要依据。第十七条公益性岗位管理实行考核检查制度。市劳动就业管理局应加强对用人单位的检查、考核，检查考核不合格的，应限期进行整改 名额、岗位补贴和社保补贴的，依法追究责任人的法律责任。第七章附则第二十一条用人单位应根据本办法制订实施细则，报市劳动就业管理机构备案。第二十二条 ...
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推进行政机关效能建设工作，强化对行政机关工作人员的有效管理，建立健全行政效能监察制度，根据《国家公务员暂行条例》、《市人民政府关于开展行政效能建设的意见》等 受到调离岗位或者停职责任追究后一年内，再受到通报批评2次或者告诫以上（含告诫）责任追究的，应作出以下处理：（一）国家公务员和依照公务员制度管理...
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政策，多渠道增加就业岗位，改善创业环境，促进创业带动就业，加强失业调控，努力减少失业。地方各级人民政府应当建立和落实促进就业的目标责任制度，分解落实新增 会同有关部门制定。第三十六条劳动保障行政部门应当建立健全就业和失业登记制度。公共就业服务机构应当为劳动者免费办理就业和失业登记，并发放就业失业登记证 ...
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