。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条计算未休年休假工资报酬 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。第十四条劳务派遣单位的 ...
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通知》（深办发〔2004〕13号）规定的以下方式进行分流安置：1．因病或工伤提前退休或退职。符合《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院 重新签订聘用合同。（十一）关于合同第十条第（一）项第1款甲方支付赔偿金标准的填写。可统一填写为：按国家有关规定执行。（十二）关于合同第十条 ...
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规定标准支付。加害人、责任人无力支付或者没有加害人、责任人的，按照以下办法解决：(一)见义勇为人员有工作单位的，由见义勇为人员及亲属或者所在单位申请认定工伤 见义勇为专项资金中支付；(三)社会力量捐助。第十七条 负伤的见义勇为人员在治疗期间，有工作单位的，单位应当视为正常出勤，不得扣减其工资、奖金及其 ...
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机构开具专用委托收款单委托银行收款。从业人员个人缴纳的基本养老保险费由企业从其工资中代扣代缴。企业和从业人员本人缴纳的基本养老保险费，转入社会保险机构在银行开设 。基本养老保险共济金主要用于个人帐户储存额按规定的养老金标准支付完毕后，继续支付养老金以及为人口老龄化高峰期储备资金。第十七条从业人员个人帐 ...
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第三十四条社会保险经办机构对定点医疗机构的住院医疗费实行定额预算的办法，定额标准由社会保险管理部门核定。第三十五条社会保险管理部门根据国家、省有关规定会同 停止享受基本医疗保险待遇。欠缴费期间被保险人的医疗费用基金不予支付。单位破产、转让、终止清算时，所欠的基本医疗保险费应按工资同等序列清偿。第四十七 ...
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方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；四?用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；五?用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的。第三 实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年计算 ...
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党政机关选用为正式工作人员的，停发退役金。其工资待遇按照录用单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，生活福利待遇按国家有关规定执行。(七 社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。军队转业干部身边无 ...
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，进行了部门预算和国库集中支付改革试点，完善政府采购制度。养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险制度和最低工资保障制度等社会保障体系正在 ，完善科研成果转化服务平台。大力推进国家在兰州开展的知识产权、重要技术标准研究、清洁能源行动、西部新材料科技行动“兰白金”基地、河西走廊星火产业带兰州段 ...
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生活困难问题。积极发展农村社会保险事业，逐步开展养老、医疗、工伤、失业保险。逐步建立健全项目齐全、标准有别、协调配套的多层次的社会保障体系。第九章 ，促进各种职业介绍和就业服务中介机构规范发展，整顿劳动力市场秩序。建立健全农民工工资保障和长效机制，为进城务工人员创造良好的就业和生活环境。引导和组织农村 ...
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十九条（约定内容）非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。第五十条（劳动报酬）非全日制 报经市人民政府批准后公布。最低小时工资标准的确定，应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。第五十二条（工伤）用人单位使用非全日制劳动者，在 ...
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