人民政府或者县级以上劳动行政部门依法作出处理：(一)克扣、拖欠职工工资的；(二)提供的劳动安全卫生条件不符合国家规定标准的；(三)随意延长劳动时间或者不按照规定支付 事业单位交涉应当以书面形式进行，说明侵权事实、违反的法律法规及改正的要求、期限。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条工会依照国家规定 ...
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通知》(内政办发(1997)58号)精神，结合当地实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第二条工伤保险实行属地管理，呼和浩特行政区域 于企业，作为对有关人员的奖励或加强劳动保护措施所支付费用的部分补偿。第三十八条企业必须按时足额缴纳工伤保险费，对无故拖欠、偷漏工伤保险费的 ...
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企业按市场价格经营粮食，承担经营风险。 (二十六)在市场粮价过低时，为保护生产者利益，省政府制定主要粮食品种(玉米、水稻)收购保护价，收购保护价应根据粮食生产成本、 要结合实际情况，在清欠过程中可采取经济、行政、法律等手段，对欠款责任人实行离职清欠，清欠期间停发工资，清不回来的不再安排工作；责任不清的 ...
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能上岗。第十九条 用人单位必须严格执行国家劳动安全卫生的法律、法规，为外来劳动力提供必要的劳动卫生条件和劳动保护用品。在有毒有害和危险性较大 赔偿责任，并对直接责任人处以赔偿额20％以下的罚款。(九)用人单位克扣或者无故拖欠外来劳动力工资，不执行最低工资(十)用人单位拒缴“再就业解困资金”和“调节费” ...
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技术服务、农资损害赔偿、农资信用制度，大力协助打击假冒伪劣产品等坑害农民行为，切实保护农民的合法权益。省、市、县三级要逐步建立化肥等重要农资商品 职工经济补偿金、各项社保费及离退休人员移交社区的相关费用。各市、县供销合作联社要高度重视解决拖欠职工工资，拖欠职工经济补偿金、各项社会保险费和退休人员过渡性 ...
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，解除劳动合同。第十九条有下列情况之一的，可以变更劳动合同：(一)经双方协商同意的；(二)订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或者失效的 行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付工资报酬和经济补偿总和一至五倍的赔偿金：(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者 ...
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劳动力的劳动报酬(含加班加点报酬)。单位劳动时间的最低工资，不得低于本行政区域规定的标准，不得克扣或无故拖欠。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条用人单位 十一条用人单位应依法对外来女工和未成年工实行特殊劳动保护。第二十二条用人单位对从事特种作业所需的外来劳动力，应从经过专门培训并取得特种作业资格的 ...
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经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间 诉讼法》的规定申请复议或起诉。复议或诉讼期间，不影响行政处罚决定的执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十二条省、自治区、 ...
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情况；3、用人单位遵守工时制度和休息休假制度情况；4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；5、用人单位遵守《禁止使用童工规定》的 签订劳动合同、拖欠劳动者工资、超时加班加点、使用童工等非法用工行为，要依法查处。(三)加强宣传工作，通过开展各种形式的宣传活动，广泛宣传劳动保障法律政策，特别 ...
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企业执行涉及职工利益的法律、法规和规章的情况进行监督。第十七条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时 ；(四)擅自调动工会工作人员或非法变更、解除其劳动合同的；(五)拒交或无故拖欠工会经费、工会筹备金的；(六)不按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、 ...
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