与自我批评。第十二条国有企业领导人员组织实施和执行本规定的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。第十三条 违反本规定的，依照《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)实施办法》、《关于对违反〈关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为 ...
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扶养证明。申请人对县级以上人民政府负责侨务工作的机构作出的不予认定其归侨、侨眷身份的决定不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第四条自治区人民 人才的培养和使用。侨务工作机构和集中安置归侨单位的领导班子适当配备归侨、侨眷干部。第五条县级以上人民政府应当把安置归侨的农、林场的发展纳入当地国民经济 ...
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间的多边和双边科技交流合作协定和年度执行计划；2、以国家委员或团体委员身份参加非政府间国际科技组织；3、在我省举办外宾人数在一百人以上的国际学术 黑政发(1985)94号文件的出国审查内容要求，向省人民政府提出书面申请，并附有按干部管理权限，由任免机关的组织，人事部门签发的出国人员审查表、国外邀请电和 ...
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一般性考察和访问，不得把出访作为一种待遇，严禁借机公费旅游。(三)出访人员身份要与出访任务相符，凡与因公出国(境)任务无直接关系，不主管有关业务 局。市委外事工作领导小组办公室和市外事侨务局每年元月份将上年度全市副县级以上领导干部因公出国(境)情况，报告市委、市政府和市委外事工作领导小组，重要情况随时 ...
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申报系统建设，抓好嘉兴电控厂信息系统等5个推广应用项目；启动省数字身份认证(CA认证)系统建设；指导扶持新建西湖博览会等5个大型系统网站。二类目标 家国有重点企业审计工作。完成对省国际信托投资公司等21家省级单位领导干部经济责任审计项目。二类目标：(三)全省全年完成指导性审计项目3300个，其中指令性 ...
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八条 专业技术人员流动后的档案管理，按照中央组织部、国家档案局颁布的《干部档案工作条例》的规定执行。其中流动到不具有档案管理职能单位的专业技术人员，其原有身份、工资关系、人事档案由当地人事部门所属人才交流机构负责管理，并负责其后工作调动时，按原身份接转关系。第十 ...
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。大力推行事业单位全员聘用制。要把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，不论身份、地区、所有制界限，采取市场化手段选拔任用企业经营者，真正形成不论资排辈，不求全责备，以素质论人才、重实绩用干部的用人导向。 二、坚持服从和服务于发展大局，强化政策支持的力度， ...
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。第十四条 引进到国有企、事业单位和政府部门的两院院士可享受副省级领导干部的医疗保健待遇。第十五条 对引进到国有企业、事业单位的两院院士、 引进高层次留学人员的有关优惠政策办理。第二十三条 经同级人民政府侨务办公室依法认定华侨华人身份的海外高层次人才，视同归侨享受有关法律法规和政策所赋予的权利和待遇， ...
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和个人的立功表彰工作；组织系统内的普法工作和精神文明建设；负责司法行政系统干部政治理论教育、岗位培训和知识更新；研究司法行政系统思想政治工作情况；负责干部 有法律意义的文书和事实，确认它的真实性、合法性，以保护公共财产，保护公民身份上、财产上的权利和合法权益。办理省属国家机关、企事业单位、中央在汉单位 ...
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技术、新材料等领域的高级专业人才，重视培养和引进复合型人才。打破部门界限、身份界限和地域界限，改进迁户口、转关系为特征的常规做法，采取多种形式引进 强，善于驾驭全局、抵御风险、应对复杂情况、解决实际问题，擅长做好群众工作的干部队伍。建立和完善反腐倡廉长效机制，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督， ...
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