的稳定(十三)认真贯彻实施《劳动法》及有关保障职工切身利益的法律法规和政策。企业要切实保障职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全 加快建立健全社会保障体系,保障职工的基本生活水平。企业要严格执行最低工资标准,积极想办法解决停发、减发和拖欠职工工资问题。要依法为职工办理养老 ...
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上的违法乱纪和乱收费等也有一定抑制作用。现根据现行有关法律法规,提出如下意见:一、所有行政事业单位、社会团体和民办非企业单位发生由地方税务部门征缴的 的2%缴纳失业保险费,缴费个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费,并由所在单位代扣代缴。 四、行政事业单位、社会团体和民办非企业单位等发生房屋出租(或自营 ...
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禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为,切实维护城乡劳动者的合法 的就业再就业工作,通报各地区、各部门工作落实情况,分析工作中出现的新情况、新问题,督促检查各地区、各部门完成目标任务和落实政策情况。要重点 ...
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六)积极推进收入分配制度改革。加强基础劳动工资管理,完善城镇职工最低工资制度,在建筑等拖欠农民工工资比较严重的行业建立工资支付保障金制度。改革和规范公务员 改革,研究解决养老、失业等社会保险在不同地区、单位之间转移和保险关系的接续问题。推进困难企业退休人员和职工参加基本医疗保险,加快推进工伤保险工作, ...
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或拖欠农民工工资等方面的检举、控告和申诉的受理方式、电话(3)所属单位党组织、党员、行政监察对象不认真履行职责、不作为、乱作为以及违犯党纪、政纪行为的 、监察、保密局等单位协助配合,具体分工如下:市法制办负责政府信息公开工作中的法律指导,会同市监察局等有关部门研究制定《武汉市政府信息公开工作评议考核和 ...
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经办机构办理缴费申报手续,企业职工个人缴费基数(月工资收入)高于全省上年职工月平均工资300%的,按全省上年职工月平均工资的300%缴纳;低于全省上年职工月平均 要把扩大养老保险覆盖面、接续养老保险关系列入重要议事日程,认真研究解决工作中存在的困难和问题,把实现应保尽保作为一项为广大职工排忧解难办实事 ...
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履行提前三十日通知义务而终止劳动合同的,不影响劳动合同期满终止的法律效力,但应当以劳动者终止劳动合同前十二个月日平均工资为计算标准,按照每延迟一日支付 内容告知劳动者。 二十五、第四十四条第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)第(十)、(十一) ...
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失业保险待遇。协保人员基本养老保险和基本医疗保险费缴费基数按本市上年度社会平均工资的60%计征,缴费比例与在职职工相同。协保人员协保期间生活困难的, 和财政部门应在今年年底前统筹解决其编制和经费问题。街道劳动保障站要尽快建立健全辖区内的失业人员和下岗职工的数据库,做好下岗、失业人员、退休人员的社会化 ...
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、省工商局、省农牧厅,西宁市人民政府、海东行署。(六)做好对农民工的法律咨询、法律援助、维权服务工作。责任单位:省司法厅,西宁市人民政府、海东行署 技能培训工作。责任单位:省财政厅,西宁市人民政府。(八)进一步解决拖欠农民工工资问题,对拖欠问题突出的单位通过新闻媒体进行曝光。责任单位:省劳动和社会保障 ...
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合同,不为劳动者办理社会保险,不落实劳动标准,随意拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益的现象时有发生。有的地方政府对劳动保障监察工作重视不够 和加强劳动保障监察执法队伍,切实解决劳动保障监察机构不健全、执法力量不足的问题。充实省、市、县 (市、区)三级劳动保障监察机构,全省所有乡 ...
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