及公安队伍正规化建设的要求实行规范化管理。在核定森林公安专项编制的同时，要按照不超过森林公安专项编制10%的比例核定工勤人员控制数，人员实行聘用制。（四）建立 领导岗位。市、县（市、区）森林公安局（分局）可按有关规定建立党组织。严格执行森林公安机关领导干部双重管理制度，以本级党委为主，上级森林公安机关 ...
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财政部门移送财政监督检查案件（以下简称案件移送），应当符合法律、法规、规章的规定，做到事实清楚、材料齐全、程序合法、手续完备。属于财政部门职权范围的案件 任免机关处理。对法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员，企业、事业单位、社会团体中由国家 ...
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中做出贡献的税务系统公务员，促进税务系统人才成长和公务员队伍建设，根据《公务员奖励规定(试行)》，制定本实施细则。第二条 本实施细则是税务系统实施奖励工作的基本 追究刑事责任。 第六章附则 第二十五条对参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员和集体的奖励，参照本实施细则执行。第二十六条 ...
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执法检查、集中办理行政事务或证件，集中开展疾病预防等；（五）涉及公务员（含工勤人员）招考录用、荣誉称号评审、专业技术职称评定等重要人事事项；（六）地震 的责任；严重损害人民群众利益的，按照有关规定，追究其行政责任直至法律责任。第十条本办法同时适用于依法履行行政管理职能的事业单位和教育、医疗卫生、供水、 ...
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、建立文物、公安联合办案机制，加大文化遗产保护执法力度，落实文物法律、法规的各项规定。健全文物安全责任制，确保文物安全。?3、完善市和区、县（市） ，文博事业单位全面推行聘用制，实现由身份管理向岗位管理的转变，从统一的干部管理向职员、专业技术人员、工勤人员分类管理的转变，建立符合事业单位特点的社会保障 ...
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煤矿安全监察局（以下简称忻州煤监局）下设两个科室，现有编制内人员10人、临时聘用工勤人员10人。2004年5月，忻州煤监局委托山西太忻公司 干部，一定要严格执行廉洁从政各项规定，严于律己，以身作则，艰苦奋斗，不搞特殊化，更不得利用职务之便谋取私利。要健全机关修建楼堂馆所的管理制度，完善项目建设审批程序 ...
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与劳动者发生的劳动争议案件；(三)国家机关、事业组织、社会团体与工勤人员发生的劳动争议案件；(四)实行企业化管理的事业组织与劳动者发生的劳动争议案件；(五)国家机关、事业 转交的机关、单位收到仲裁文书后，必须立即交受送达人签收。第一百三十八条本规范由市劳动争议仲裁委员会负责解释。第一百三十九条本规定自 ...
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是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。主要负责制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定；指导和监督市辖区，县(市) 中专，高中毕业以上学历；公务员制度单位以外的在职和非在职人员，及实施公务员制度单位内的工勤人员，必要时经市人事局批准，可以跨市辖区、县(市)考试 ...
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退伍义务兵安置条例》、省政府《退伍义务兵安置实施细则》和近年来国家以及省的有关规定，无条件地接收当地政府分配的安置任务，不得以企业自主权，企业制度改革， 按行业归口，报请上级主管机关统筹解决，不得拒绝当地政府分配的安置任务。3.行政、企事业单位、人民团体所需的警卫、保安和工勤人员，应优先接收安置退役 ...
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（1）条第二条本省各级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及行政机关依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员适用本办法。企业事业单位 或不及时吊销安全生产许可证的；(四)对煤矿企业存在的重大安全生产隐患不按规定及时上报或及时向地方人民政府通报的；(五)对存在重大安全生产隐患或经整顿后 ...
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