有关政策规定，及时对计税基础作增加或核减的调整，并相应调整其依率计征税额。没有变化的，征收机关不得随意变更纳税人的计税基础，以确保农民负担的长期稳定。（ 可临时动用农村劳动力外，任何单位不得无偿要求农民出劳。政府和部门需要农民出劳的，必须按照自愿原则，与出劳者签订劳务合同，按期兑现劳动报酬。第十六条向 ...
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及其计划生育行政部门开展计划生育工作实施监督。在基层可以实行计划生育合同管理制度。村（居）民委员会可以与已婚育龄夫妻签订计划生育协议。第二十五条实行已婚育龄妇女环检 直接责任人员依法给予行政处分。第五十八条违反本条例第三十八条规定，用人单位和个体业主擅自招用无婚育证明的成年流动人口的，由当地县级以上 ...
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问题：下岗职工的有关政策和资金未完全落实到位，有３１％的下岗职工基本生活没有得到完全保障；一九九九年国有企业职工下岗和再就业压力将继续增加；确保养老金按时 关系的人员，原企业应当与其解除劳动合同，新用人单位应当与其签订新的劳动合同。对领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的企业职工，企业应当与其解除 ...
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该项目单位能够汇集和分析劳动力市场信息；在本地区范围内的职工和用人单位之间交换这些信息；向劳动部提供这些信息并管理失业人员的失业救济金。（３）通过下列机构的建立 专家服务合同范本为基础；其修订应得到协会的同意。如果没有适用的世行合同范本，则应遵循可为协会认可的其他范本。２．尽管有本节第１段条款的要求， ...
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基本医疗保险，不得重复享受基本医疗保险待遇。第十一条 职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，缴费基数按照社会保险缴费基数执行，缴费费率由统筹地区人民政府 有关主管部门依法处理：（一）未建立医疗保障基金使用内部管理制度，或者没有专门机构或者人员负责医疗保障基金使用管理工作；（二）未按照规定保管财务 ...
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强做大，促进我省旅行社业的健康发展，根据省旅游委领导的指示，拟在旅行社仍没有放开审批之前严格有条件的控制恢复旅 行社分社、服务网点审批工作。现将有关 座椅、旅游产品宣传资料架等，要求设备完好可用。3．用人合同：服务网点设立后，有与每位员工签订正规的劳动合同。4．规章制度：有管理工作制度，要求规范、健全 ...
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广告的用人单位、广告经营者、广告发布者,应当保证广告内容的真实、合法。第九条单位和个人确立聘用关系,应当在平等自愿、协商一致的基础上,签订书面聘用合同,规定 单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定。个人 ...
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单位，要认真负责地做好流动已婚育龄人口的生育情况审核以及计划生育合同签订工作。负责审核发放《婚育证明》的计划生育部门，除按规定标准收取工本费外，禁止收取 》而予批准的，依法给予行政处分。第十条：与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的，由当地县级以上地方人民政府 ...
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优先安置随军家属就业。(二)实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定的解除 就业工程由其主管部门优先安置就业。(三)符合随军条件并办理随军手续，落户后没有就业的随军家属，可按我市最低生活保障标准的有关规定申请最低生活保障。(四 ...
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单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助 第四章社会保险基金的管理与监督第二十三条市、县（区）设立由政府部门、用人单位、职工代表和专家等组成的社会保障监督委员会，依法对社会保障政策执行和 ...
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