。转为企业的水管单位的基本养老保险，执行统一的企业养老保险政策。各地要做好转制前后退休人员养老保险待遇的衔接工作。4、税收扶持。安置水管单位分流人员 。执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励在国家政策指导下探索符合市场经济规律、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作绩效挂钩。企业性质单位：按照国家有关政策 ...
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经营范围、采用灵活的经营方式；对销售积压产品的企业，免收市场管理费。不论流通企业还是生产企业，都要选调一批有营销实践经验和专业知识的人员从事推销工作 、养老保险和医疗制度改革。围绕深化劳动制度改革和产业结构调整，进一步扩大职工退休养老保险范围和待业保险范围。在全民、集体、私营企业的所有职工中建立待业 ...
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高中后三级分流。小学后分流主要是在九年义务教育尚未普及的地区进行，形式可灵活多样，重点发展初中后的职业教育。农村尤其是经济发展后进地区，初中应适时 ，实行学历文凭和职业资格双证书制度，确保从业人员的技术业务素质。到本世纪末，在城市，未获得“双证书”的不得就业、上岗；在农村，企事业单位(含乡镇企业)招工 ...
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的年龄(一)城镇个体工商户等自谋职业者、采取各种灵活方式就业的人员以及农民合同制职工的退休年龄，根据省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于完善 焚化的，其遗属可以享受一次性抚恤金、供养直系亲属一次性救济费和生活困难补助费；离退休人员死亡后遗体不实行火葬的，其遗属不得享受相应待遇。 六、出境定居后 ...
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院士和国内有知名度高级专家的，要落实资助专项经费。6、积极鼓励以各种灵活方式引进国内外智力。各级政府和部门要制定优惠政策，鼓励企事业单位采取短期聘用、 其工资、福利、养老保险、住房、职称评聘、子女入托入学、家属就业等方面，享受与本市专业技术人员同等待遇。具有大学本科以上学历、符合我市产业结构调整方向、 ...
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三、关于国有企业划拨土地使用权处置问题(七)国有企业改制时，可根据实际情况，灵活选择有利于企业改制的土地使用权处置方式，以货币、资本、股份等多种形态综合实现 失业救济。与企业解除劳动关系的自谋职业人员，继续到社会养老保险经办机构缴费的，原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受基本养老保险待遇 ...
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产权明晰，机制灵活，决策快，效率高。大力发展非公有制经济，对于消除所有制结构不合理对生产力发展的羁绊，加快向社会主义市场经济体制转换的进程，缓解就业和再 周岁以上；或者工作年限25年以上的机关、事业单位工作人员，经批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职 ...
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购买国有产权，自主经营。同时适应产权变更需要，转换职工身份，调整劳动关系。采用灵活多样方式出售国有资产或国有股份，所得收入用于安置职工和加强社会保障。在 覆盖面维持100％。继续推进养老保险社会化管理服务，巩固养老金100％社会化发放。实行退休人员社会化管理。按照先试点后推开的原则，在五华、盘龙、官渡 ...
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的自治机关采取灵活政策引进各类专业人才。对符合条件引进的人才，由用人单位发给一次性安家费，负责解决住房，优先安排配偶工作、子女就读和一名子女就业。配偶和 办理退休时，自治县给予一次性养老补助。企业为其从业人员办理退休时，根据企业的具体情况，可以参照本条第四款规定执行。在自治县工作十五年以上的国家机关、 ...
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”重要思想为指导，按照全国劳动保障工作会议的部署，围绕劳动保障中心工作，采取灵活多样、丰富多采的形式，突出重点，深入宣传劳动保障政策法规和工作情况，为 确保、加快社会保障制度改革的重要意义，宣传采取的一系列重要政策措施，宣传企业退休人员社会化管理和扩面征缴工作的重要意义，宣传医疗保险改革取得的新进展。 ...
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