3.认真贯彻《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，禁止招工、招聘中的性别歧视。各用人单位在招聘录用职工时，除国家规定的不适合女性从事的工种或岗位 党委、政府工作部门领导班子后备干部中，女性也要达到一定数量。8.建立女性人才开发信息网络和女性人才档案，广泛挖掘和储备妇女人才，尽可能给女干部多创造一些被 ...
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中考试录用，以改善干部队伍结构，提高基层干部队伍素质。(五)要结合事业单位人事制度改革，以建立和完善聘用合同制为契机，逐步形成公开、平等、竞争 选拔进乡镇领导班子。(九)各级毕业生就业主管部门要切实转变作风，树立为毕业生和用人单位服务的思想，抓住城镇化建设和发展社区服务业的有利时机，想方设法为毕业生打 ...
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1）条第八条 劳动行政部门开办的职业介绍机构，由同级人民政府审批；其它单位和公民开办职业介绍机构由市以上劳动行政部门审批。经批准的发给《职业介绍 印制的职业介绍信、求职登记表、委托招聘协议书。第十条 职业介绍机构应为用人单位和求职者提供下列服务：(一)提供劳动力供求信息；(二)办理用人和求职登记；(三 ...
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或接近国内先进水平。 15、实施教育信息化工程。加快计算机教育进程和省教育信息资源中心建设。统筹规划和组织实施教育信息化建设工程，逐步实现校园联网、校际 工作的标准。 22、继续推进毕业生就业制度改革。进一步完善学校推荐、毕业生和用人单位双向选择的就为体制。从2000年起，取消高等学校和原中等专业学校 ...
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的选拔任用方式，按照建立现代企业制度的要求和适应WT0的需要，采取面向社会公开招聘、企业内部民主选举、竞争上岗和直接聘任、委任等方式，择优选拔优秀企业经营 人才资源信息共享。发展人事代理和人才中介机构，启动薪酬调查、管理咨询、人才测评等项目，实现服务结构的调整升级。完善人事争议仲裁制度，促进用人单位和 ...
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尊重创造，根据本地方经济社会的发展需要，制定优惠政策，自主引进和招聘各类专业人才，鼓励用人单位采取短期合作、临时聘请、兼职兼薪等多种形式引进和招聘 青壮年文盲，建立协调发展的现代国民教育体系。自治机关采取措施，改善教学条件，普及信息教育，办好中小学民族寄宿班。设立少数民族学生助学金，对民族寄宿班、残疾 ...
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意见》（琼人劳保[2006]129号）执行。各市县可根据当地实际，对招聘本市县农村劳动力达到一定比例并签订一年以上期限劳动合同的企业以及组织本地 各种招聘欺诈行为和不法中介损害农村转移就业人员利益现象。加强与劳动力输入地的协调配合，帮助农村转移就业人员解决各种实际问题，做好维权服务工作。督促用人单位 ...
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协助做好随军家属的就业工作。（四）驻筑各部队要积极主动配合地方政府和用人单位共同做好随军家属劳动就业和社会保障工作，明确专人负责，要教育引导随军家属转变 聘用手续。对参加事业单位公开招聘的随军家属，在同等条件下优先考虑。（九）各级人事、劳动和社会保障部门要加大工作力度，搜集用工信息，采取举办专场招聘会 ...
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大检查。健全完善人事行政复议制度和人事争议仲裁制度，做好案件处理工作，维护用人单位和各类人才的合法权益。切实做好人事系统普法工作。17、强化人事宏观 一定时间进行工作调研，并自己撰写调研报告。23、推行电子政务。继续推行信息服务、网上办理、管理监督三位一体的电子政务，增强人事工作透明度，提高办公自动化 ...
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合格者组织专门的求职招聘活动，提供职业介绍服务。 三、实施范围重点是高职院校布局比较集中且就业任务重的大中城市，当前未落实用人单位的毕业生人数较多 。公共职业介绍机构要定期向教育培训机构提供劳动力市场职业供求和工资指导价位信息，为高职院校毕业生就业提供服务。 五、措施办法(一)劳动保障部门要会同教育 ...
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