支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者经与用人单位协商，可以解除劳动合同；未解除劳动合同，用人单位又安排劳动者工作的，经与劳动者协商一致，可以 第三十一条合伙企业拖欠劳动者工资无力支付，有合伙人逃匿或者无力支付的，劳动保障部门可以责成其他合伙人先予支付劳动者工资；合伙人先行支付后，可依法向其他 ...
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职工同用人单位或者有关方面协商，尽快恢复生产和工作秩序。第二十七条对工会依法行使的交涉权，用人单位应当予以支持和协助；对工会提出的合理意见和要求，用人单位应当及时 期的规定而解除劳动合同，拒不纠正的；（四）对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位的。第三十六条受雇在本市企业、事业单位工作并以 ...
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人员的社会保险补贴；(六)对失业人员进行公共培训实训的设施设备费用补贴；(七)参保单位和职工的社会保险、培训和岗位补贴等预防失业的补贴。(八)国家规定与失业保险 劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除 ...
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被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人 退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。生活不能自理的，按劳动能力鉴定委员会确认的护理依赖程度发给生活护理费。第二十七条申请工伤保险待遇，应 ...
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七年十一月十五日黄冈市合同制消防人员招收管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发〔2006〕15号） 日以书面形式通知市消防支队，可以解除劳动合同。合同制消防人员在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十条市消防支队有下列情形 ...
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九级8个月，十级6个月；（二）劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 第六十一条当事人对不予受理工伤认定申请或者对工伤认定决定不服的，以及对劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第六 ...
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十一月十五日黄冈市合同制消防人员招收管理办法第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发〔2006〕15号 日以书面形式通知市消防支队，可以解除劳动合同。合同制消防人员在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十条市消防支队有下列情形 ...
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日起计发劳动者工资；双方另有约定的，从其约定。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除 单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班工资。第二十条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者综合计算工作时间超过法定工作时间的部分 ...
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－说明：1．此卡由区、县劳动局在办理招聘手续时核发，合同期间由用人单位保存。终止、解除劳动合同后，由用人单位负责转到职工户口所在区、县劳动局或接收单位。2．填写 －－－－－姓名｜性别｜出生年月｜政治面目｜文化程度｜招聘来源｜档案管理模式｜合同期限｜工种｜家庭详细地址－－－－－｜－－｜－－－－｜－－－－ ...
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，符合给予经济补偿条件的应给予经济补偿。(1)下岗职工自愿提出解除劳动合同的；(2)到其他用人单位就业或通过自谋职业而实现再就业的；(3)无正当理由 促进再就业的优惠扶持政策，进一步加大政策扶持力度，鼓励下岗职工到非公有制经济单位就业、组织起来就业或从事个体经营。落实优惠政策实行部门负责制。各有关部门 ...
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