企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工向养老保险征缴机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费至退休年龄。缴费基数为本市上年度职工月平均工资的60％，缴费比例按照解除劳动关系时当地的缴费比例。实行协议缴纳社会保险费的人员，企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费，达到 ...
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要认真落实再就业各项优惠政策，积极开展上门咨询和政策援助、职业指导援助、就业信息和岗位援助、技能培训援助、社会保险关系接续援助、劳动保障事务代理援助、基本生活 就业资金提供小额贷款担保。社会保险优惠。在非正规就业劳动组织中从业的“协保”以外人员，三年内以各设区市上年在岗职工平均工资的60％为缴费基数， ...
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年４月以后挤占挪用的社会基金回收率达６５．２％，非银行金融机构存款纠正率４９．２％。社会保险基金社会化监督机制初步建立。三、工资分配城镇在岗职工工资水平 户企业试行了内部分配制度改革。四、劳动关系劳动合同制度和集体合同制度得到加强。２００１年底，全省累计实行劳动合同制度的职工已达８３１．８万人，其中， ...
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严格审核职工分流安置方案凡进行企业改制，包括兼并联合、主辅分离、改组改造、事改企等涉及到职工劳动关系调整，需要进行职工分流安置，支付职工经济补偿金和 为准；核定补偿金计算标准，要查验社会保险缴费基数和经劳动保障部门核准的工资总额；参加社会保险和缴费情况，要以社保机构出具的缴费凭证为准；伤残等级要按市 ...
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职工个人解除合同前十二个月的月平均工资；职工个人的月平均工资低于本企业职工月平均工资的，按企业职工月平均工资的标准支付。工作时间不满一年的 做好各项社会保险的接续工作。因企业破产与企业解除劳动关系领取经济补偿金等人员，其养老保险、失业保险、医疗保险的接续问题，按照《青海省人民政府办公厅转发省劳动和社会 ...
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的通知》（沪府办[2000]32号）规定签订了保留社会保险关系协议的本市城镇户籍劳动者。二、关于就业特困人员的申请和确认程序（一）本人申请。申请人可携带本人 专户通过指定银行直接发放。2、公益性劳动组织应按月编制享受岗位补贴人员工资单和填写《公益性劳动组织岗位补贴审批表》，由街道（乡镇）劳动保障事务所 ...
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（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止的条件；（ 的工作年限，每满1年发给劳动者1个月工资的经济补偿金；劳动者月平均工资低于用人单位职工月平均工资的，按用人单位职工月平均工资标准计算。其中，依据《劳动法》第二十四 ...
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解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第五章违反和解除聘用合同的责任第四十二条属于下列情形之一的，违约 每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位分立、合并、 ...
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。国有农垦企业正式职工是指国有农垦企业中有符合规定的招工录用审批手续、有健全的劳动和工资关系、有完整的职工档案、并在本企业按规定履行了义务的职工 应缴纳的养老保险费社会统筹部分不补缴，同期所发生的退休人员退休费，社会保险经办机构与参保单位不结算、不补发。十、各地要采取有效措施，加大基金征缴力度，做到应 ...
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或者解除之日起15日内按照国家有关规定为终止或者解除聘用合同人员结清工资,办理各项社会保险关系的衔接手续,向有关单位转交档案。(三十四)对有下列情形之一的, 计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用人员的聘后管理工作,建立和完善聘用合同管理、职业 ...
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