工会应当帮助、指导职工与企业或者实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订等进行监督。企业或者实行企业化管理的 与企业依法就工资分配制度、工资分配方式、工资水平等事项进行平等协商，签订工资协议。第二十条企业处分职工时，应当提前征求工会意见。工会认为不适当的，有 ...
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五条 经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管协议、解除劳动合同的职工，可适当降低由用人单位缴纳基本医疗 ，对参保人员医疗费用的赔付按照市劳动和社会保障行政管理部门与商业保险公司签订的协议执行。大额医疗保险的具体办法，包括参保人员月缴费标准、起付标准和医疗 ...
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部门批准的建筑用地性质为准。?第二十七条 被拆迁人与拆迁人订立拆迁补偿安置协议后，被拆迁人应将原房屋所有权证、土地使用证或相关证明交给拆迁人，由拆迁 权利、义务随之转移给受让人。项目转让人与受让人应当书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起30日内予以公告。?第三十三条 房屋拆迁管理部门应当建立、健全 ...
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向市公交集团公司缴纳线路经营权转让费；?(八)经营权转让合同签订后七日内，市建设行政主管部门与中标者签订公交线路特许经营协议，并向未中标投标人退还投标保证金。? 方式处分经营权。第十三条 经营者在有效期内因关闭、解散、破产等原因需解除特许经营协议，终止经营的，应当提前3个月向市建设行政主管部门提出申请 ...
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与原土地使用权人结算差价。第十六条国有土地使用权收回或收购协议签订后，协议双方当事人应当全面履行协议的约定。第十七条市国土资源管理部门应加强对辖区内国有 审批和登记手续。第三十条市土地储备中心未按协议规定支付土地收购补偿费的，原土地使用权人有权解除合同，并按协议约定追究市土地储备中心的违约责任。第三十 ...
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存续期间，用人单位可以依法从劳动者工资中扣除以下费用： (一)依法签订的工资集体协议、劳动合同中明确规定可以扣除的费用； (二)用人单位依法制定并经职代会讨论 变动的，用人单位应当及时与其变更劳动合同的有关内容，并按变动后的岗位支付工资报酬。第二十七条 用人单位单方解除与劳动者的劳动关系，引起劳动争议 ...
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土地管理部门实施。”三、第十一条第三项修改为：“达成协议后，由市、县土地管理部门与受让人签订出让合同。”四、删去第十二条第三项中的“开标、评标和 五日内原数退还。”八、第十六条修改为：“受让人未按出让合同的约定支付出让金的，出让方有权解除合同，保证金不予退还，并可请求违约赔偿；出让方未按出让合同的约定 ...
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，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户，由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者工资。第十七条用人单位应当书面记录支付劳动者 )基层工会非专职工作人员履行职责；(七)担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同；(八)参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；(九)法律、法规 ...
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协议价格，并将协议结果向社会公开。第三十七条土地使用者必须按照出让合同约定，支付土地使用权出让金。逾期未全部支付的，出让方有权解除出让合同，并可 在实现抵押权时，受让人应当与市、县(市)人民政府土地行政主管部门签订土地使用权出让合同，缴纳土地使用权出让金后，抵押权人方可优先受偿。第四十七条依法承包的 ...
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对抵押、贷款全部文件资料进行审核无误后，与贷款申请人、委托银行签订书面委托抵押贷款合同；(六)借款人持房地产抵押合同和贷款合同，依法办理公证和房地产财产保险手续 合同当事人任何一方要求提前解除合同中变更合同内容的，必须以书面形式通知相关各方，在未达成新的协议前，原合同继续有效。第二十五条中心或其委托 ...
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