有手段、形成统一开放、流动有序的劳动力市场。其次健全就业服务体系。要大力发展劳动力市场的中介组织至职业介绍机构。要积极鼓励有条件的社会力量和个人创办职业 劳动合同制，企业与全体在岗职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定劳动合同，把劳动关系的建立、运行和终止纳入法制轨道，保障劳动关系双方的合法权益。 ...
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人员再就业资金管理实施办法》，再就业培训补贴为：具备资质条件的各类职业培训机构免费培训国有企业下岗失业人员和城镇其他就业转失业人员的，每培训 保险费给予社会保险补贴。(十)劳动保障事务代理援助。公共职业介绍机构要及时为大龄困难对象提供劳动保障事务委托代理服务，包括代管档案、党团关系、代缴社会保险费、 ...
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服务机构要积极为进城务工就业的农民提供职业培训、需求信息、职业指导、职业介绍和证件办理等具体服务工作。农民务工就业地政府要把农民工及其所携家属的 待遇。用人单位招用农民工不得收取任何抵押金或扣押其有效证件，必须依法与其签订劳动合同，实行同工同酬，并应以法定货币形式按时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和 ...
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可将劳动预备制培训登记报名与技工学校、就业训练中心招生结合进行。公共职业介绍机构以及乡镇劳动服务机构应开设专门窗口，按照有关法律、法规的规定，在媒体上发布劳动 和职业资格证书的人员，不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同鉴证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要将用人单位招收、录用人员的 ...
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机构对符合就业条件的低保对象，应优先为其介绍就业，并免收职业技术鉴定费、合同鉴证费、成交服务费、职业介绍服务费、档案寄存费、求职登记费、人事洽谈门票费、 基本生活费及失业保险金的落实情况，确保各项社会保障待遇按时、足额发放到位。职业介绍、人才服务机构应为劳动就业年龄内有劳动能力者办理求职登记，并对低保 ...
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单位发放。 (二十)破产企业应按国家规定清退农民工、临时工，解除劳动合同制职工的合同，并按规定给予上述人员经济补偿；同时制定切实可行的职工安置方案，原则上企业 环境。 (三十五)要增加对劳动力市场建设的投入，大力发展就业服务事业，逐步建立起多层次、全方位的职业介绍网络和信息网络，重点办好各市、县的职业 ...
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转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控企业工资 就业服务企业发展的政策，并组织实施；按规定承办职业介绍机构的审批工作，管理和指导再就业服务中心和职业介绍机构建设；负责就业训练和失业人员、企业下岗职工 ...
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的经济补助，所需经费由当地政府列入财政预算。各类人才交流和公共职业介绍机构要积极为自谋职业退役士兵提供职业介绍和指导服务，城镇退役士兵也要增强自谋职业 接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内 ...
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职业介绍机构联系一次，及时了解培训和就业信息，为下岗职工提供职业指导、职业介绍信息和再培训服务，对下岗职工提供一次免费(或部分免费)培训。中心对下岗 用人单位招用下岗职工。从今年11月起，用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时，下岗职工与原单位解除劳动关系)，依法缴纳各项社会保险费的，经劳动和 ...
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就业工程是指动员全社会各方面力量，按照国家有关政策，运用职业介绍、就业训练、劳服企业、失业保险等就业服务体系的综合服务功能，实行企业安置、个人自谋职业和 内原单位保留其人事关系，试用合格者，可办理劳动关系转移手续，并重新签订劳动合同，不合格者可退回原单位。第十四条在实施“再就业工程”期间，对新招收富余 ...
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