关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系； 适应劳动力市场需要的转业转岗训练，突出技能操作、创业能力和市场适应能力培训，对于要求取得技术等级证书或职业技能培训结业证的下岗职工，劳动部门要给予大力支持 ...
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、日校办夜校，积极开展农民文化技术教育和培训。城市各类职业学校和培训机构要积极开展进城务工就业农民的职业技能培训，促进农村新增劳动力转移。(十八)抓好农村 缺编聘用代课教师，必须从具备教师资格的人员中选聘，并依法签订聘用合同，按照有关规定为代课教师交纳有关社会保险，保证他们的工资水平不低于当地劳动部门 ...
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解决。各级民政部门要会同劳动保障等部门，引导和利用现有的培训机构为城镇退役士兵提供一次职业技能培训。要特别重视自谋职业退役士兵的培训工作，各级各类就业培训 退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内 ...
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安置，切实维护城镇退役士兵的合法权益。接收单位要按规定与退役士兵签订劳动合同，建立劳动关系和社会保险关系，未办理的应及时补办。因接收单位原因导致城镇 培训和就业服务工作进行统一规划。要充分利用现有公共就业服务机构、院校和培训机构，开展多种形式的职业技能培训，帮助城镇退役士兵尽快转换角色，掌握就业基本 ...
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2.1 49 劳动保障部 台湾香港澳门居民在内地就业管理规定 26号令 2005.6.14 2005.10.1 50 劳动保障部 中外合作职业技能培训办学管理办法 27号令 2006.7.26 2006.10.1 51 劳动保障部 就业服务与就业管理规定 28号令 2007.11.5 2008.1. ...
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2.1 49 劳动保障部 台湾香港澳门居民在内地就业管理规定 26号令 2005.6.14 2005.10.1 50 劳动保障部 中外合作职业技能培训办学管理办法 27号令 2006.7.26 2006.10.1 51 劳动保障部 就业服务与就业管理规定 28号令 2007.11.5 2008.1. ...
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部门要会同劳动和社会保障等部门，利用退役士兵职业培训中心等培训机构，当年为退役士兵免费提供一次职业技能培训，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。 。各单位应按照《中华人民共和国劳动法》和有关法规规定，及时与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 ...
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技术教育，加快培养新型农民和农村实用人才，加强对农民的职业技能培训和鉴定，逐步把农民培训纳入全社会教育体系，重点建设1000所县级职教中心和1000所 经济组织，支持农民专业合作经济组织开展加工、运输、销售、生产资料供应、技术培训、农技推广等服务，对农民专业合作经济组织及其所办加工、流通实体实行鼓励 ...
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技术人员继续教育(七)市劳动和社会保障局1、审批事项(1)社会力量举办职业技能培训机构(八)市国土资源局1、备案事项(1)保密测绘成果的销毁(九)市交通局 工伤及因公致残等级认定(七)市劳动和社会保障局1、核准事项(1)劳动合同鉴证(2)企业职工离退休、退职审批及离退休待遇的正常调整2、备案事项(1) ...
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技术教育中心和多功能的实验实训基地。在建成区周边规划建设4个职业教育(中心)学校。? 地方高等教育培养能力建设。建成1所地方综合性本科和15所左右 。建立健全困难行业和困难群体就业援助制度。加强就业指导和服务，强化职业技能培训，支持并规范发展就业中介服务。做好大中专毕业生、复员转业军人、农村富余劳动力 ...
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