法定机构享有用人自主权，可依工作实际需要合理设置人员岗位、确定人员结构比例、设定人员聘用条件，并按公开招聘程序聘用人员。具体用人数量由执行层提交理事会确定 中，及时总结经验，不断完善操作办法，逐步扩大“以事定费”和“购买服务”改革的范围，力争两年内事业单位财政经费供给按新机制运行，具体工作由市财政局、 ...
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、审批责任监督“一体化”工作制度；积极探索信息化政府履行审批职能的实现方式，提高行政效率；研究建立行政许可项目动态评估机制、新设定行政许可项目审查论证机制及审批和许可 职责权限，按照合法、合理、权责一致和高效便民原则，在法律、法规、规章规定的范围内，将部分经济社会管理权限下放到区、县（市）（责任单位： ...
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要求和安排部署，确保清理工作顺利完成，现就有关事项通知如下：一、清理工作范围（一）现行行政法规；（二）自治区人民政府规章；（三）市人民政府规章。二、清理工作 的上位法已被明令废止或者宣布失效的；（4）规章的主要内容超越制定机关权限的；（5）规章设定的行政许可事项不符合《行政许可法》第十五条第一款规定的 ...
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程序修订并申报审核、公布。4.及时做好权力目录的调整和变更。要针对行政职权的动态性特征，根据上级有关的设定和取消信息，及时按规定程序做好调整变更 进一步规范行政许可集中受理和政务公开工作。大力推进局门户网站建设，加大政务信息发布力度，建立完善政务公开互动式服务平台，不断扩大网上审批、网上办事的范围，为 ...
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内组织实施本办法。政府其他有关部门应明确信息化职能办事机构，负责在各自职责范围内协同做好信息化管理工作。 第五条 市和县(市、区)人民政府设立信息化建设专项资金 的规划、计划及其进展和完成情况；(四)与社会公众利益密切相关的重大事项；(五)行政许可的设定，行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限， ...
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，切实做到“任务、人员、时间”三落实，确保规范性文件清理工作的顺利完成。 二、明确清理工作的原则、范围、重点和步骤(一)清理原则。按照“谁制定、谁清理”的 违法规定行政许可、收费、集资、摊派、罚款等涉及公民权利和切身利益内容的规范性文件。在清理过程中，各地、各部门对贯彻实施性的规范性文件，有新设定权利 ...
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部门的规范性文件不得与本级人民政府的规范性文件相抵触。第十一条 规范性文件不得设定行政处罚和行政强制措施。设定行政许可，必须按照国家有关规定执行。第十二条 范围的，应告知其向有关机关控告、投诉；属于自己管辖范围的，应予登记并进行审查，提出处理意见移送有关机关处理或直接处理；对有执行后可能造成严重后果 ...
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扩大政府网上办公的范围，逐步实现政府部门之间的信息互通和资源共享。(省政府办公厅牵头，省信息办、省信息产业厅、省发改委参加)?四、理顺行政执法体制， 。完善相关制度和工作机制，继续开展相对集中行政处罚权，探索相对集中行政许可权，推进综合执法试点。完善行政执法机关的内部监督制约机制。(省编办牵头，省政府 ...
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市县政府的审批权限和核准权限。要按照《行政许可法》的规定，对根据《决定》设定的行政许可事项，进一步明确有关行政许可的条件、程序和期限。省发展改革委要 还要从市场准入、资本项目管理等方面进行核准。政府有关部门要制定严格规范的核准制度，明确核准的范围、内容、申报程序和办理时限，并向社会公布，提高办事效率， ...
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有关部门)(十)加快电子政务体系建设，推进政府上网工程的建设和运用，扩大政府网上办公的范围，逐步实现政府部门之间的信息互通和资源共享。(省府办公厅，省编办、 对政府各部门、各直属机构行政审批、行政许可、行政征收、行政处罚、行政强制等行政执法权的依法核准、界定和公告工作，科学设定行政执法岗位，规范行执法 ...
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