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新建、改建、扩建工程的设计,施工中的劳动安全卫生设施与主体工程配套的内容,有职业危害作业劳动者的健康检查,劳动保护用品发放,特殊作业的保险救护办法, 合同的;(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的;(五)企业与职工个人签订劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的;(六)违法裁减人员的。第二 ...
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。 第四条企业招用农民轮换工,可以同县有关单位签订劳动合同,也可以同公社(或乡政府有关单位,下同)签订劳动合同,然后再由县有关单位或公社同农民轮换工签订 ,贯彻自愿、协商一致的原则。劳动合同一经签订,即具有法律约束力,双方必须严格履行。企业或县、公社、农民轮换工要求提前解除劳动合同时,必须有正当理由, ...
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年以内的大中专院校毕业生从事个体经营;(二)企业招用前项所列人员就业达到规定要求。第十条 本办法第九条第一项所列人员从事个体经营的,有关经营者或者 进城务工的农村劳动者通过初次职业技能鉴定,取得职业资格证书的,按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。第十五条 用人单位招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会 ...
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报酬的合法权益,督促企业及时解决拖欠工资问题。第五条 用人单位与农民工签订劳动合同时应当明确工资的支付标准、支付时间、支付方式及双方约定的其他工资 解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用。农民工工资应当以法定货币形式支付。用人单位不得以实物或者有价证券等抵付农民工工资,不得要求农民工在指定 ...
//www.110.com/fagui/law_395601.html-了解详情
报酬的合法权益,督促企业及时解决拖欠工资问题。第五条 用人单位与农民工签订劳动合同时应当明确工资的支付标准、支付时间、支付方式及双方约定的其他工资 解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用。农民工工资应当以法定货币形式支付。用人单位不得以实物或者有价证券等抵付农民工工资,不得要求农民工在指定 ...
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满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者;(三)发布招聘信息、广告或者签订劳动合同,含有限制女职工结婚、生育等内容;(四)除法律、行政法规 街道)、居民(村民)委员会五级联网和信息共享。第二十条 公共就业服务机构应当依法为劳动者免费提供就业服务。公共就业服务机构可以依法接受捐赠和资助,但不得从事经营性 ...
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“三同时”(职业卫生设备设施与工程主体同时设计、同时施工、同时投入使用)的各项要求,严格建设项目职业卫生准入条件,防止建设项目“带病”生产和运行。(八)各级 情况监管力度,督促用人单位依法签订劳动合同,建立劳动用工备案制度。(十一)各级工会要依法参与职业危害事故调查处理,反映劳动者职业健康方面的诉求, ...
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按照国家有关规定,经考核合格后持证上岗。用人单位应当与建设工程作业人员签订劳动合同,对其实行实名制管理以及开展岗前技术、安全生产等培训,经考核合格后 劳动者工资的情况,作为建筑市场信用评价的重要内容。建立建设工程领域劳动者工资支付监控制度和工资保证金制度,具体办法由省人民政府制定。第三十四条 推行建设 ...
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环境。新建、扩建、改建生产车间和生产线,要合理设计和布局,符合人性化要求,各项职业卫生和安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用 “代表者”和“代言人”作用,代表职工与企业协商,代表职工与企业签订集体合同,指导帮助职工与企业签订劳动合同、参与企业民主管理;督促企业纠正违反法律法规规定、侵犯 ...
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,合理确定补贴标准,不断完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制,提高劳动者参加培训和各类职业教育培训机构提供培训的积极性。四、完善就业援助制度, 人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴;各地政府投资开发的公益性岗位,要优先安排符合岗位要求的 ...
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