实行归口管理。社区就业实体创办时应按规定向当地就业服务机构提供实体从业人员身份证明，职工人数花名册，资金来源和经营项目等资料。当地就业服务机构根据其经营范围 。城镇集体企业的下岗职工和进入企业再就业服务中心之后，已同原企业解除了劳动关系的失业人员，可以比照上述规定，享受社区就业服务的有关优惠政策。 四 ...
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一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金和妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(十七)完善就业 要采取有效措施，积极妥善解决并轨人员再就业、社会保险关系接续、基本生活保障、经济补偿、债权债务和劳动关系处理等方面的问题。(二十)充分发挥失业保险制度 ...
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如仍无接收单位，而又不愿意领取一次性经济补偿金的退役运动员，所在单位可与其解除人事劳动关系，并将其个人人事档案转到户籍所在地经设区市以上政府人事、劳动 ；(二)单位将《退役运动员自主择业审批表》、《运动员退役审批表》、运动成绩证明等有关材料报省体育局审批；(三)退役运动员自省体育局审批之日起1个月内， ...
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的人员：(一)依法宣告破产、撤销、解散、歇业单位的人员和停产(业)整顿被精减的人员；(二)终止、解除劳动合同或被辞退、除名、开除的人员；(三) 失业保险费；(二)失业保险基金的利息；(三)滞纳金和罚款；(四)失业保险基金的增值收入；(五)财政补贴。 第七条 失业保险费按单位从业人员月工资总额的1％计征 ...
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不变。在下列情况下，侨眷身份自行丧失：(一)依法与华侨、归侨及其子女解除婚姻关系的；(二)华侨、归侨死亡后其原配偶与非华侨、归侨再婚的；(三)与 一)配偶、子女农业户口转非农业户口，按有关规定优先办理；(二)夫妻两地分居的，劳动、人事等有关部门应当协助联系接受单位，及时办理调动手续；(三)在同等条件下 ...
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物质奖励；对违反养老机构管理制度的养员，可按入住养老机构协议书约定解除供养关系。第二十三条 养员居室要设光荣间、夫妻间、病号间。单人间使用 条 政府创办的养老机构生产经营收入40%用于提高“五保”养员生活水平；50%用于扩大生产经营规模和养老机构维修、服务设施建设；10%用于有劳动能力养员参加力所能及 ...
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特殊保护。任何单位不得以结婚、怀孕、生育、流产、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期间，晋职、晋级不受影响，所在单位 婚后，子女随女方生活，女方因困难确实无法保障子女健康成长的，可以要求变更抚养关系，也可以代理子女要求男方增加抚养费。第二十六条 任何组织和个人，有权制止 ...
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住房问题。市政府从1986年起就实施解困、安居、经济适用住房工程，对不同收入家庭实行不同的住房供应政策，城镇居民的居住条件得到显著改善。1实施经济 ，没有出现“死角”。同时，为解决下岗职工劳动关系问题，市政府已筹集3000万元资金，用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线 ...
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）劳动行政部门审核批准。从农村招用的临时工，不转户口和粮食关系，用工单位应到当地公安部门办理暂住户口手续。 第六条 企业从城镇待业人员中招用临时工，应 实行劳动合同制实施办法》第十九条规定办理。 第十四条 企业招用的城镇临时工解除劳动合同后，应将其养老保险基金（包括银行利息）转移到当地社会劳动保险机构 ...
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）依法宣告破产、撤销、解散、歇业单位的人员和停产（业）整顿被精减的人员；（二）终止、解除劳动合同或被辞退、除名、开除的人员；（三）解除劳动教养 的管理第二十四条失业人员离开原单位前，原单位应当向失业保险机构提交该人员失业证明和参加社会保险的证件及有关资料，并书面通知本人。第二十五条失业人员接到失业通知 ...
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