最低生活保障标准的，在当地农村申请最低生活保障；（四）对职工终止或解除劳动关系时所领取的一次性生活补助费或一次性经济补偿金应计入家庭收入，扣除合理开支后 批评教育，并追回其已经领取的保障金。第二十八条采用虚报或者隐瞒实情、伪造证明材料等手段骗取、冒领保障金的，由发放保障金的部门追回其已经领取的保障金； ...
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人员名单、本人《居民身份证》复印件、《再就业优惠证》或失业证或求职证明复印件、劳动合同复印件、职业介绍机构在银行开立的基本账户”等相关凭证材料，经 保障部门对2005年底结余的国有企业下岗职工基本生活保障资金和国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿金，原则上合并纳入促进就业再就业资金统一管理。第十九条 ...
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没有证明的，应当于5日内告知同级计划生育行政部门。本市户籍的已婚育龄人员需要开具计划生育证明时，镇、街道计划生育工作机构应当在7日内开出。第四十条用人单位和 和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前 ...
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规定到市、区县失业保险机构申领《武汉市失业职工证》：（一）城区企业，持有关证明，向所在地失业保险机构申请审查登记，向市失业保险机构申请复审发证；（二）市郊 且都自谋职业从事个体经营的，另各给予500元的补贴；职工与企业协商一致解除劳动关系的，由原所在企业按照其在本企业的工作年限，每满一年发给相当一个 ...
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所在单位委托现居住地乡（镇）人民政府或者街道办事处纳入常住人口管理服务。?解除劳动关系或者破产企业的失业人员，经同级人口与计划生育行政部门同意，由原单位与其 的乡（镇）人民政府或者街道办事处查验过的《流动人口婚育证明》。?与成年流动人口形成劳动关系的单位和个人应当负责被招用的成年流动人口的计划生育管理 ...
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、避孕节育等工作；(四)出具计划生育证明；(五)落实本单位职工(包括合同工、临时工)有关计划生育的奖励优待政策；(六)对解除劳动关系离开本单位的职工，应当在30 、建设、文化、卫生统计、城市管理、药品监督、新闻出版、广播电视、劳动和社会保障等部门签订履行人口与计划生育职责责任书，并对其进行考核评估， ...
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及其职工参加当地的基本医疗保险。个体经济组织从业人员、个体劳动者、与国有集体企业解除劳动关系未新被企业录用的人员、机关事业单位机构改革分流人员、灵活就业人员（以下 住院，患者一律用现金同医疗机构结算。出院后，由本单位持该病员的出院证明、原始住院病历、费用收据（发票）、用药处方、住院收费清单、《基本医疗 ...
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填写《杭州市区居民最低生活保障救济审批表》，并提供家庭成员户籍、收入等相关证明。居民委员会根据平时掌握的情况，征询居民意见，认定情况属实后报街道办事处（ 军人抚恤（保健）金、临时性补助费及义务兵家属优待金等。（二）企业职工解除劳动关系获得的一次性补偿费用。（三）政府颁发的一次性奖励金。（四）在校学生的 ...
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县（市）区民政部门提出补办评定残疾等级申请，民政部门根据其残情档案记载或者原始医疗证明等相关材料审核同意后，按规定程序和残疾等级评定标准报评。退出现役的残疾 人员同等的生活福利和医疗待遇，所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。因所在企业面临破产等原因可能失业的，由原单位的主管部门负责协调 ...
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病危、死亡或因其他特殊情况急需出境，有关主管部门应在接到申请人提供的有效证明后及时审批。第二十二条 国家机关、企业事业单位的归侨、侨眷职工探望父母、配偶 。其他在职职工经批准出境定居的，应当按照法律、法规的有关规定与用人单位解除劳动关系。出境定居后又回国来本省定居，按照国家有关规定重新就业的，重新进行 ...
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