严格资金管理。提高资金使用效率;完善职工劳动合同制度,对不能够胜任本职工作的,公益性就业组织可依法与其解除、终止劳动合同。(三)劳务派遣企业招用失业人员达到职工 一定数量和比例的,要事前向当地劳动保障部门报告,并听取劳动保障部门的意见。企业进行裁员时,应当依法支付经济补偿金,并妥善解决拖欠职工的债务。 ...
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人员的分流和安置工作。企业改制后,不影响企业与职工履行原劳动合同的,双方应当继续履行原劳动合同约定的条款;改制后的企业由于财产所有权发生变化,影响原劳动合同 职工在企业改制过程中与原企业解除劳动关系的,应按职工在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金;在企业改制过程中下岗向 ...
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和社会效益,既要有利于企业的发展,也要有利于社会的稳定。第六条各级劳动行政部门,企业行政主管部门和工会组织应当指导、帮助、支持企业做好富余职工安置工作。 经济补偿金,最多不超过12个月。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。政策性安置人员原单位工作年限视为 ...
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,原则上应当接收安置原企业职工,在不少于原劳动合同未履行期限的基础上,与职工协商签订劳动合同,并依法重新进行社会保险登记,继续参加各项社会保险,及时 有关资金及其他渠道筹措解决。粮食企业不得挤占挪用收购资金用于下岗职工分流安置。经济补偿金采取企业自筹、财政适当补助的办法筹集。按照分级负责的原则,市、县 ...
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体制改革的意见》(甘政发(2006)15号)等文件要求办理。(二)坚持以人为本,妥善解决依法解除劳动关系的职工的经济补偿问题。对国有粮食购销企业在改制中依法 补偿金及社会保险费,可以纳入企业当期损益。国有粮食购销企业要积极盘活存量资产,对一时变现不了的,可与农业发展银行协商进行抵押贷款,筹措职工安置 ...
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的试训时间可计算为连续工龄。 未办理优秀运动员聘用手续的试训运动员,解除试训合同,回原输送单位或居住所在地。 市级各体育训练单位聘用的运动员,凭 的通知》(渝人发[2006]58号)规定,办理自主择业退役手续,领取自主择业经济补偿金。同时办理户口、人事档案和社会保险关系的转移衔接手续。 4.其他因工作 ...
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时有发生,对社会和谐稳定带来一定影响。因此,各级工会组织要把维护职工获取应得劳动报酬的权利、坚决杜绝拖欠职工工资问题作为维护职工合法权益的重中之重;作为建立 纠正制度。凡发现拖欠、克扣职工工资,不依法支付加班费,解除、终止劳动合同不依法支付经济补偿金等问题,企业工会应依法与企业进行交涉,书面提出纠正 ...
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随军家属,原则上应与其签订两年以上期限的劳动合同,不得违反法律法规和有关规定,随意解除或终止随军家属的劳动关系。第十二条有生产任务的企业,不得 ,并且应按《海南剩┣镇从业人员基本医疗保险条例》第二十九条规定交纳基本医疗保险基金补偿金,按《海南剩┣镇失业人员基本养老保险条例》规定交纳养老保险基金补偿金。 ...
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下岗职工基本生活保障资金的结余部分,调整用于国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金补助,也可以用于促进再就业。5.凡政府投资形成的公益性岗位 要积极承担社会责任,尽力吸纳下岗失业人员,并依法与录用的下岗失业人员签订劳动合同和缴纳社会保险,防止各类就业歧视行为的发生。 四、强化就业服务,建立再 ...
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申请,经学校同意,报上级人事部门批准后,可与所在学校解除聘用合同,并按有关规定领取一次性经济补偿金(标准根据人事部门有关政策确定)。人事档案转入人才服务机构,社会保险按自由职业者身份参加,其符合国家规定的连续工龄,经市劳动社会保障部门审核,可视同养老保险费缴费年限。本办法由市委组织部、市教育局、 ...
//www.110.com/fagui/law_174191.html-
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