任免、奖惩、退休、辞退、辞职、档案管理等工作；负责全系统人事计划、人员调动、职称评定、统计等工作；负责全系统人员调配、工资、福利等项具体工作 在打击生产和经销假冒伪劣产品违法活动中，按照上述分工，两部门应密切配合，同一问题不得重复检查、重复处理。(二)在省消费者协会挂“省工商行政管理局消费者权益保护处 ...
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，完善就业服务体系。规范企业用工行为，保障劳动者合法权益，切实解决拖欠和克扣农民工工资问题。做好新形势下的群众工作，教育引导广大干部群众正确处理个人利益和集体 、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、全委会票决、党政领导干部辞职等制度。逐步实行职务和职级相结合的制度，实行党政领导干部职务任期制度。 ...
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30 (1)专业技术人员和管理人员辞职手续费 同上 取消31 (2)人才招聘广告审批费 同上 取消3.证书工本费 鄂价费字[1992]198号32 (1)专业技术职务考试合格证书 同上 取消33 (2)工资基金管理手册(机关.事业单位使用 ...
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人员连续脱产半年以内、半脱产一年以内接受继续教育的，享受与在岗人员同等的工资、福利待遇。专业技术人员在国内外脱产学习半年以上，半脱产学习一年以上的， ，在国内外脱产学习一年以上，单位若不愿意承担义务，本人应与所在单位办理辞职手续，解决双方隶属关系后，到当地人事行政部门所属的人才交流机构办理人事关系代理 ...
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审计。第十条 党政领导干部任期届满或任期内调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休的，应当安排任期经济责任审计。对于下列情形之一的，组织人事部门一般 部门(单位)固定资产、银行存款、有价证券、暂存暂付款、预算外收入、设备购置、工资福利支出的真实性、合法性； (三)专项资金管理使用情况，重要投资经营事项的决策 ...
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劳动争议：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 十九、县(市、区)劳动仲裁委负责解答、处理调委会或当事人就劳动争议调解工作有关问题的请示、咨询和投诉；应调委会的请求或者根据需要，协助、参与对具体案件的 ...
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国家有关优惠政策。个体工商户和私营企业中的从业人员要执行全省统一的计税工资标准，可随着物价上涨而允许有所调整。私营企业发生的年度亏损，可以用下 护照，依据国家工商行政管理局、公安部《关于个体工商户、私营企业人员出国(境)申办护照问题的通知》精神，由当地个体劳动者协会或私营企业协会负责审查、出具意见，向 ...
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人员采取调离、辞职、停薪留职等方式去承包、承租、领办、创办、兴办各种企业和技术服务机构，承包“星火”计划项目，可按合同取得优厚报酬，不受原工资数额限制， 的科技人员和管理人员，可按我区有关规定优先解决其家属入城镇户口及子女就业问题。用人单位在疗养、探亲、休假、图书资料费等方面给予照顾。 二十三、凡有 ...
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现代化建设中的重要作用，大力倡导新型的人才观和择业观。企业要在劳动保障、工资待遇等方面向技能型人才倾斜，完善激励机制，强化在职培训，形成一大批具有现代 、能上能下为目标，完善党政领导干部考核制度，积极推进党政领导干部任期制、辞职制。继续实行党政机关内部中层领导职位竞争上岗，完善选调制度，对部分领导职位 ...
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或上级组织的决定和命令的；(二)盲目决策失误的；(三)对管辖范围内发生严重问题不报告和不及时处理的；(四)滥用职权，徇私舞弊的；(五)利用职权阻碍依法执行公务 考核、奖励、晋升职务、任免、惩戒、安置、调任、转任、评聘职称、辞职、辞退或工资等人事管理工作中，违反国家有关规定，给予警告或者记过处分；情节较 ...
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