劳动合同或者处分职工，应事先将理由通知工会。如果企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理，职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会有权依法给予支持和 主席职务的职工被解除劳动合同、辞退、开除时，必须事先征得本企业工会和上一级工会的同意。不再从事专职工会工作的职工，企业应当根据实际情况安排工作。第二 ...
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精神，及本企业、本产业或本行业的实际情况协商签订，并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。关联 、季节工及试用人员，其劳动保险待遇暂定为下列各项：一、因工负伤医疗期间待遇与一般工人职员同。因工负伤医疗终结，确定为残废后完全丧失劳动力而退职者，由 ...
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有关规定，降低企业所得税税率，逐步实行税后还贷。企业依法交纳所得税后，可根据自身情况，自主确定用税后利润或折旧归还贷款的数额，不再报财政部门审批。实行承包制 被精减的职工；企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工；实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员；厂内待业两年，不服从临时安置，被企业辞退 ...
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而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金，末实现再就业的，按规定享受失业保险；对愿意领取一次性安置费自谋职业的，发给一次性安置费，但不享受失业保险。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。 ...
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。登记机关应当在营业执照中的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动 法规规定给予处罚：（一）登记中隐瞒真实情况或者未经核准登记注册擅自开业的；（二）不按规定办理变更登记、违反核准登记事项或者超越核准登记的经营范围从事 ...
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劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退（离）休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗 机构定期对定点医院在诊断、检查、治疗等过程中执行医疗保险规定的情况进行考核检查，对违反医疗保险各项管理制度的要追究单位和有关人员责任，造成严重后果的 ...
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未禁止的生产、服务的纳税人，没收其全部所得； d/没收纳税人通过伪造或无效的合同、非法手段所得的全部收入； e/对妨碍、反抗税务监察人员执行公务、针对其 月31日修改）。 2、国家税收监察员在执行公务时暂时丧失劳动能力、致残、因他人过错而牺牲的情况下，向其本人及其家属提供无偿救济、发放基本工资差额。 ...
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声明他们不会对裁决提出抗辩。在适用第８０８条第２款时，对违反和错误适用集体劳动合同及协议的仲裁裁决也可提出抗辩。第８３０条对要求撤销抗辩的决定上诉 章规定相抵触。国际公约的规定应适用于所有仲裁案。第８３３条仲裁条款的形式以合同一般条款或以标准格式出现的仲裁条款不需按民法典第１３４１条和第１３４２条规定 ...
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。本项所称主导地位，是指劳动群众集体所有的财产占企业全部财产的比例，一般情况下应不低于51％，特殊情况经过原审批部门批准，可以适当降低。 国家法律、法规，接受国家计划指导；(二)依法缴纳税金和交纳费用；(三)依法履行合同；(四)改善经营管理，推进技术进步，提高经济效益；(五)保证产品质量和服务质量， ...
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承包者不得再次转包或者自行聘请驾驶员。 出租汽车承包合同规范文本，由县级以上人民政府交通运输主管部门会同工商、价格等部门制定。 第二十九条 出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同，依法参加社会保险。 驾驶员实行不定时工作制的，应当在劳动合同中明确。 第三十条 出租汽车驾驶员营运服务，应当遵守下列 ...
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