工作，负责养老保险基金的筹集、给付、管理，并指导地县相关保险业务，协同做好退休人员社会化管理服务工作；省级各单位包括养老、失业、工伤在内的社会保险工作由各 不超过24个月。第十一条 失业保险待遇发放标准按本人失业前工资总额(按省统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中含各项津贴、补贴)的60％计算， ...
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应优先予以聘任。自愿到农村、城镇工作并保证按合同规定工作期满五年以上的科技人员、技术工人，允许提前五年退休。凡自愿“辞官”去承包、租赁、领办、创办乡镇企业 和农技推广项目。县级主管部门经县政府批准后，每年可对在农技推广中做出贡献的科技人员工资浮动升级，指标控制在3％，所需费用从创收中解决，列入工资总额 ...
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安置企业富余职工创造一个良好的外部条件。省劳动厅关于贯彻《国有企业富余职工安置规定》的意见为促进国有企业(以下简称企业)转换经营机制，改革企业用人制度，保障企业 支付生活费，提高离、退休人员待遇时，按同等条件和标准增发生活费。为保障富余职工的基本生活，职工在厂内待岗和转岗培训期间的工资待遇以及停产放假 ...
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、六个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业 本办法自１９９３年７月１日起施行。附表略。 中国人民建设银行固定资产管理规定 第一章总则 第一条为了加强全行固定资产管理，提高固定资产使用效益，保证国家财产的 ...
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优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。教师的考核结果是教师受聘任职、晋升工资、评定职称、实施奖惩的依据。考核等级为优秀的可以聘任高一级职务；考核等级为 、小学、中学、特殊教育学校、中等专业学校及其他教育事业单位的其他人员参照本规定执行。第三十五条本规定施行中的具体问题，由市教育委员会负责解释。第三十六 ...
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副食品价格补贴；按劳动部、人事部、财政部、全国总工会联合下发的劳字［１９８８］４２号文件规定的生活补贴；按国发［１９８９］８３号文件和财政部等五部委［１９９１］财综字第４４号文件规定增加的离休、退休金。未参加１９８５年工资改革的离休、退休人员，还应包括按国发［１９８５］６号文件规定的生活 ...
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关于科技体制改革有关文件精神，以及国家科委、财政部印发的《关于科学事业费管理的暂行规定》，并结合我部具体情况，对部属科研单位的财务管理若干问题作如下规定 行业技术开发基金、科技贷款和科技贷款的贴息资金。技术开发类型的科研单位离、退休人员经费由科学事业费开支，不予减少。完全停拨科学事业费的单位，离、退休 ...
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津贴，试用期满考察合格后办理调入手续。 六、其他(一)年度考核不合格者，不能晋升一级工资、不享受年终绩效奖。聘期满考核不合 格者，各部门应对其岗位进行调整， 领导同意，经主管部门批准后，可办理内 部退养手续，并纳入退休人员管理。 七、说明本补充规定自下发之日起执行。 附件：1.《中国科学院机关部门岗位 ...
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职工福利基金。三、职工福利基金的开支范围(一)职工及其按规定支付的职工供养的直系亲属的医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤就医路费等；(二)职工生活 ；10．转出调出职工欠帐；11．落实政策补发工资和生活困难补助费；12．交纳合同制职工的退休养老金；13．库存物资调价净损失。对于上列项目，如 ...
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职能部门对全市党政机关、财政拨款的事业单位、人民团体以及公共服务机构等使用的退休人员和外来劳动力要进行认真清理。清理腾出来的岗位，通过劳动力市场发布信息 经费开支：政策性关停、破产重组的特困企业内部退养下岗职工基本生活费和按政策规定解除劳动关系自谋职业的下岗职工的经费补助；政府购买培训成果的费用和鼓励 ...
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